9月9日晚间，海光信息(688041)披露2025年限制性股票激励计划草案。草案显示，公司首次授予限制性股票企 业业绩考核的目标值包括：以2024年为业绩基数，2027年营业收入增长幅度达到200%。 依照相关约定，若海光信息未满足上述业绩考核触发值要求，则所有激励对象对应考核当年计划归属的限制性 股票全部取消归属，并作废失效；若公司达到上述业绩考核指标的触发值，公司层面的归属比例即为业绩完成 度所对应的归属比例。不过应当注意，上述业绩目标不构成上市公司对投资者的业绩预测和实质承诺。 "设定的考核指标对未来发展具有一定挑战性。"对于以上业绩考核指标的设置思路，海光信息回应称。在公司 看来，该指标一方面有助于激励公司积极抢占市场份额，扩大业务规模，提升公司竞争能力以及调动员工的工 作积极性，另一方面，指标的设定兼顾了激励对象、公司、股东三方的利益，对公司未来的经营发展将起到积 极的促进作用。 目前，海光信息产品包括海光通用处理器(CPU)和海光协处理器(DCU)，根据2025年半年度报告，海光CPU及 DCU的营业收入之和占据公司总体营业收入的99.73%。在海光信息看来，当前国产高端处理器市场需求持续增 长， ...