核心观点 - 平台与工会达成协议，将制定并实施覆盖全平台超过400万配送人员的算法与劳动规则新标准 [1] 劳动报酬 - 平台通过优化计价算法模型，保障配送员正常劳动时的收入不低于当地最低小时及月工资标准 [2] 福利保障 - 平台为骑手提供职业伤害保障、帮困专项资金等福利 [3] - 计划于2025年底前实现养老保险和医疗保险补贴的全国覆盖 [3] 劳动保护 - 平台将交通管制、天气预警等动态因素纳入调度派单算法，以降低骑手超时及事故风险 [4] - 引入实时“红绿灯”导航管控功能 [4] 管理机制优化 - 平台将逐步取消超时扣款，推动管理从负向处罚转向正向激励 [5] - 升级防疲劳规则，例如增加智能AI助手进行提前语音提醒，并优化“强制下线”功能 [5]