全球工资增长趋势 - 2022年全球实际工资增长为-0.9%，2023年恢复正增长至1.8% [38] - 若不包含中国，2022年全球实际工资增长为-1.5%，2023年为1.3% [38] - 2024年前两个季度全球实际工资增长2.7%，为超过15年来的最大增幅，若不包含中国，预计增长率为2.3% [39] 不同经济体工资表现 - G20发达经济体实际工资连续两年下降，2022年下降2.8%，2023年下降0.5% [38] - G20新兴经济体实际工资保持正增长，2022年增长1.8%，2023年增长6.0% [38] - 2024年G20发达经济体实际工资预计转正，增长0.9%，G20新兴经济体预计增长5.9% [39] 地区工资增长差异 - 2022年仅有非洲、亚洲和太平洋地区以及中亚和西亚实际平均工资增长，其他地区均下降，东欧下降0.8%，北欧、南欧和西欧下降3.7% [39] - 2023年多数地区实际工资恢复正增长，但非洲、北美以及北欧、南欧和西欧除外，增幅分别为-2.4%、0.0%和-0.2% [39] - 亚洲和太平洋地区、中亚和西亚以及东欧的平均工资增长速度高于世界其他地区 [39] 工资不平等现状 - 自21世纪初以来，约三分之二有数据国家的工资不平等现象减少，低收入和中低收入国家下降更为明显 [1] - 全球收入最低10%的劳动者收入仅占工资总额约0.5%，而收入最高10%的劳动者占近38% [1][14] - 低收入国家工资中位数购买力仅为高收入国家的6% [1] 非工资劳动者与收入不平等 - 纳入非工资劳动者数据后，收入不平等更为突出，性别收入差距以及正规与非正规就业者之间的收入鸿沟扩大 [1][14] - 低收入和中等收入国家的劳动力市场主要由非工资劳动者构成，其中大多数是女性或非正规就业者 [14] 生活成本与工资购买力 - 2021-2022年生活成本危机对低收入家庭影响更大，因他们在必需品上支出占比高且价格涨幅超平均CPI [1] - 高收入国家劳动生产率增速长期高于实际工资 [1] - 在可获得数据的160个国家中，55%的国家实际最低工资提高，但仍有45%的国家最低工资低于通货膨胀率，意味着大量低收入劳动者购买力持续下降 [13]