公司裁员计划 - 全球裁员9000人 占员工总数11% 其中丹麦本土裁员5000人 [1][2][3] - 裁员主要涉及职能部门和总部岗位 旨在简化组织结构并提高决策速度 [2][3] - 预计到2026年底节省成本80亿丹麦克朗（约93亿元人民币） [1][3] 业绩指引调整 - 第三次下调全年营业利润增长预期 从10%-16%降至4%-10%（按固定汇率计算） [1][5] - 2025年营业利润增长将受重组成本负面影响约6个百分点 [5] - 转型计划产生一次性重组成本80亿丹麦克朗 其中90亿在2025年第三季度产生 第四季度抵消10亿 [5] 市场竞争态势 - GLP-1类药物司美格鲁肽在美国市场增速放缓 受复方仿制药冲击 [6][7] - 2025年上半年收入同比增长18% 营业利润同比增长29% 均不及业内预期 [6] - 第二季度收入同比增长18% 营业利润同比增长40% [6] - 失去美国市场领先地位 被竞争对手礼来公司超越 [7] 战略转型方向 - 重新配置资源到糖尿病和肥胖症领域的增长机遇 [2][3] - 加强绩效导向文化 优先投资能产生最大影响的治疗领域 [3][7] - 通过组织简化解决快速扩张带来的复杂性 [3] 管理层变动 - 杜麦克（Mike Doustdar）于8月7日接任总裁兼首席执行官 [7] - 前任CEO Lars Fruergaard Jørgensen意外卸任 其在公司任职超过30年 [7] - 新管理层已采取冻结招聘、撤回录用通知等初步成本控制措施 [7]