公司内部管理动态 - 公司CEO Satya Nadella承认在员工关系方面需要改进 特别是在宣布多轮裁员和部分强制返岗政策后[1] - 公司人力资源主管Amy Coleman表示员工对返岗政策反应不一 部分员工认为失去自主权 但西雅图地区员工平均每周已到岗24次[3] - 公司7月裁员9000人 此前数月也有较小规模裁员 并规定总部附近员工从2月起每周必须到岗3天[2] 行业办公模式演变 - 科技行业在疫情期间普遍采用远程办公模式 公司内部Teams视频聊天工具在此期间获得快速普及[4] - 公司相比同业更晚实施强制返岗政策 主要竞争对手亚马逊已于1月要求员工每周5天全员到岗[4] 财务表现与市场地位 - 公司净利润同比增长24%至270亿美元 毛利率为69% 较2023年末的71%有所下降[6] - 股价年内上涨近20% 表现优于大盘 市值达到37万亿美元 成为全球市值第二高企业 仅次于英伟达[5] 战略投资方向 - 公司正快速建设和租赁数据中心基础设施 以满足人工智能领域的需求增长[6]