科技岗位招聘趋势 - 科技岗位呈现全链条渗透特征 不再局限于传统系统开发 核心方向包括应用研发 信息安全 数据挖掘 人工智能[1][2] - 工商银行设立科技菁英岗位 覆盖系统开发 应用研发 信息安全 数据挖掘 产品设计等领域 与"领航AI+"行动形成呼应 上半年新增100余个AI应用场景[2] - 邮储银行金融科技部负责信息科技规划 架构管理 网络安全 业务研发 数据管理部负责数据治理 分析应用 平台建设 已整合230余项场景建设[2] - 中信银行设置总行信息科技类岗位 含人工智能 数据分析等方向 上海银行金融科技岗位从事平台开发 测试运维 数据及AI能力建设[3] - 银行业正从技术应用向技术驱动阶段迈进 将大数据 AI技术深度融入核心业务流程 实现数据驱动的精细化运营和风控升级[3] 业务岗位战略布局 - 业务岗布局紧扣战略需求 覆盖养老金融等特色业务领域 兼顾基层服务岗位[1] - 中国银行信用卡中心开放金融综合岗位 养老金融中心负责养老金金融 养老服务金融 养老产业金融政策研究及生态建设[4] - 建设银行在39家境内分支机构设置综合营销岗 园区运维管理岗 外语类专项人才 柜面服务岗等业务相关岗位[4] - 邮储银行着力培育"业务+技术"复合型人才队伍 招商银行提升员工复合能力 中信银行建立"三级三化"数字化能力培训认证体系[5] 复合型人才生态构建 - 构建复合型人才生态成为各家银行的共同目标 通过科技与业务人才协同联动构建竞争力[1][4] - 科技与业务岗位协同推动技术从概念走向落地应用 避免技术与业务脱节 科技人才提供智能化转型支撑 综合职能岗位平衡创新与风险防控[5] - 未来硬核技术岗 金融与科技交叉领域的复合型人才岗位 生态合作相关岗位需求将逐步上升 源于人才缺口和金融生态构建战略需求[1][5] - 银行人才结构与数字化转型深化进程相适配 形成技术引领 业务协同 生态支撑的招聘布局[5]