裁员规模与团队构成 - 公司裁撤数据标注团队至少500名员工，约占该团队总人数的三分之一 [1] - 数据标注团队是公司规模最大的团队，负责通过上下文构建和原始数据分类教导聊天机器人理解世界，对开发具有关键作用 [2] - 该团队被划分为STEM、编程、金融、法律和媒体专业组，以及承担视频音频标注、写作等广泛任务的通用型导师组 [2] 战略调整与人员重组 - 公司决定加速扩展并优先发展专业型AI导师，同时缩减对通用型AI导师角色的投入，基于此重心转移取消多数通用型AI导师职位 [1] - 公司宣布将专业AI导师团队规模立即扩大十倍，并正招聘STEM、金融、医学、安全等众多领域人才 [1] - 在裁员前，公司对数据标注团队安排了决定未来职位的测试，内容涵盖STEM、编程、金融、医学等传统领域及多项特殊专项测试 [3] 裁员执行过程与员工待遇 - 被裁员工被告知薪资将支付至合同期满或11月30日，但公司系统访问权限在裁员通知当日即终止 [2] - 裁员通知发出后，公司对数据标注员安排了一对一谈话，要求员工复盘职责、项目及业绩成果，并询问是否有需要表彰的优秀同事 [2] - 测试通知要求员工在西海岸时间周五早晨前提交，有员工对下班后安排短时限测试表示不满，其Slack账户随后很快被停用 [3][4] 行业趋势观察 - 大模型厂商可能不再重度需要大量负责数据标注、清洗等基础性工作的通用人才，而是更倾向于招聘具有特定行业背景和专业知识的AI专家 [5] - AI大厂一边裁撤大量落后于发展的职位，一边又在大力招聘处在发展方向上的人才，人员随时处于变动之中可能是AI快速发展期的常态 [5]