同时，在人才评价改革方面，该负责人表示，广东目前已在职称评审中大力推行代表作制度，向骨干国 企下放工程系列职称评审权，在龙头民企开展职称自主评审试点。下一步，将坚持向用人主体授权、为 人才松绑，持续深化职称制度改革，完善职称评价标准条件，优化职称评审服务，构建以创新能力、质 量、实效、贡献为导向的人才评价体系。 （原标题：广东技能人才总量已达2201万，将围绕先进制造开展补贴性培训） 南方财经记者郑玮 广州报道 9月15日，广东省加快推进现代化产业体系建设专题会议（高素质人才引育专场）在广州举行，十余位 政府部门负责人、专家学者、人大代表和企业代表与会，共商经济大省的"人才战略"。 会议现场，广东省人力资源和社会保障厅负责人表示，目前广东全省技能人才总量已达2201万，其中高 技能人才827万，并建成171条产业、教学、评价衔接融通的技能生态链，鼓励技工院校"技研合作""引 企入校"。下一步，广东将继续推广"技研合作"人才培养模式，围绕先进制造、现代服务、新职业等开 展补贴性培训，强化重点产业高技能人才要素保障。 在便利湾区人才流动方面，广东已推动签署新一轮部省战略合作协议、共建人才高地合作备忘录，打 造"1 ...