其中，公司层面能否完成业绩目标是最重要的一环。 打工人的财富分配大幕拉开。 A股上市公司世纪华通发布公告称，2022年员工持股计划第二个锁定期已于9月14日届满——27名核心员工将会解锁价值约 6亿元的股票，算下来人均超2000万元。 这一幕令人艳羡。说来也颇为戏剧性，世纪华通成立于2005年，原本以汽车零配件业务起步，后来密集跨界并购做起了游 戏，意外靠着游戏出海翻身。2024年因历史问题，公司股票被"ST（实施其他风险警示）"，但今年以来股价大涨，最新市 值近1500亿。 眼前A股站在4000点门前，赚钱效应愈发显现。此时此刻，一批上市公司宣布解锁员工持股，一场关乎无数打工人的财富 兑现悄然开启。 财富盛宴，人均获2000万激励 这场造富盛宴在三年前就埋下了种子。 2022年9月，世纪华通为了激励员工，将总计9743.41万股过户至"浙江世纪华通集团股份有限公司－2022年员工持股计 划"证券专用账户，受让对象包括公司的核心骨干员工、高管等。 作为激励，员工受让该等股份自然是"0元购"，但真正落到手里需要达成解锁条件。按规定，该员工持股计划股份将分三批 落到员工手中，也就是分三期解锁。每一期解锁条件都与公 ...