明汯投资始终坚持"科技为先，人才为本"的核心发展理念，将人才视为驱动量化投资技术创新的核心引 擎。通过构建多元化、扁平化、体系化的人才梯队建设机制，公司致力于为员工提供全球化成长平台， 培养具备国际竞争力的专业化团队，以实际行动践行金融行业人才建设的社会责任。 广纳全球英才 构建三维人才生态体系 国际化与多元化布局：全球视野 多元碰撞 一是选拔机制。 "逆商+自驱力+工程能力"的多维评估，面试中通过灵活多变的代码问题考察实战能力，弱化单一标 签，聚焦技术深度与工程能力。 二是培养体系。 新人配备完整"导师制"，通过项目实践快速成长。投入指数级增长的算力资源（高性能计算集群+混合 云方案），支持AI等前沿技术研究。 自成立以来，明汯致力于成为"国际一流量化投资公司"，在"成为国际主要资本市场的重要参与者、拥 有国际一流人才梯队与组织文化"两个维度同步发力。在持续提升自身竞争力、招揽全球英才的过程 中，前瞻性推进全球人才网络建设。目前已在纽约、中国香港、新加坡等国际金融枢纽设立办公室，吸 引海外顶尖量化人才。团队学科背景覆盖数学、计算机、物理、化学等多领域，通过跨学科、跨文化碰 撞激发创新活力，确保在不同市场中都 ...