《中国民航报》、中国民航网 记者路泞 通讯员吴春晓 报道：人才是第一生产力，是企业在时代浪潮中 破浪前行的核心动能。在民航业技术迭代加速、服务品质要求持续提升的当下，宁夏机场公司深刻锚定 人才战略的核心地位，将职工队伍建设与高技能人才培育置于发展全局的关键位置，创新构建"实训基 地+劳模创新工作室"双轮驱动模式，同步完善专业技术管理机制，走出了一条以人才赋能发展、以创 新激活效能的特色路径，让"人才是生产力"的基调在民航沃土上落地生根、结出硕果。 现代化实训基地打造生产力"培育舱" 民航业的安全与高效，离不开过硬的专业技能支撑。宁夏机场公司紧扣行业技术发展趋势与岗位能力需 求，以高起点规划、高标准建设为导向，整合资源、投入专项资金，先后建成机电、通导、安检、保洁 4个现代化实训基地，将其打造为集理论教学、模拟操作、应急演练、技能鉴定与创新研发于一体的"多 功能技能提升平台"，为人才生产力培育筑牢"硬核"根基。 在实训基地的运营中，各领域精准发力，让技能培训更具针对性与实效性。"唐湘屏创新工作室"依托实 训资源，开发TIP考核模式，优化安检操机员评估流程，精准定位职工技能短板，实现"靶向式"培 训；"徐玲创新工 ...