AI人才市场供需状况 - 2025年1-7月AI新发岗位量同比增长超10倍 简历投递量同比增长11倍 [1][2] - 非技术岗位数量同比增长7.74倍 产品、运营与设计成为三大热招方向 [1][10] - 新经济行业新发岗位AI渗透率超过10% 较去年同期提升10倍以上 [8] 企业招聘格局 - 字节跳动招聘指数29.83位列首位 小红书18.32居第二 阿里巴巴12.25位列第三 [1][2] - 互联网大厂主导加垂类小巨头崛起 MiniMax(3.55)、小鹏汽车(2.88)、自变量机器人(2.44)等企业跻身榜单 [2] - 字节跳动(脉脉雇主指数78126)、腾讯(74345)、京东(72253)位列"值得去AI雇主"排行榜前三 [10] 薪酬水平分析 - AI新发岗位平均月薪达61475元 较2024年同期58921元上涨4.33% [2] - 微软以平均月薪90345元位居第一 平头哥(89760元)第二 Wish(85371元)第三 [5] - 大模型算法岗平均月薪68959元 搜索算法66720元 广告算法66649元 [9] 人才紧缺状况 - 搜索算法人才供需比仅0.39 相当于5个岗位争夺2个人才 [1][9] - 算法类岗位占据招聘核心地位 大模型算法以招聘指数94.16高居热招岗位榜首 [9] - 云计算、高性能计算工程师、AI Infra等基础设施关键岗位处于人才稀缺状态 [9] 行业发展趋势 - 各行业数智化从"工具替代"迈入"智能重构" 生成式AI产业化加剧人才缺口 [1] - AI人才竞争从增量争夺转向存量深耕 成为企业构建未来竞争力的核心资源 [1][11] - AI岗位员工平均在职时长2.02年 显著低于新经济领域平均2.91年 62.99%人才计划一年内跳槽 [10]