文章核心观点 - 2018年中国金融行业在强化监管防范风险与服务实体推进开放两条主线交织中前行“资管新规”落地推动行业从“规模导向”向高质量发展转型[1] - 西部利得基金在2018年决议从零开始自主搭建投研一体化平台WISE，历经6年发展，该平台已从流程规范化系统化，演进至数据可视化分析，并逐渐转向智能化，成为公司特色名片[1] - 公司以独特的“透明”投研文化为基石，通过WISE系统实现投研深度融合与理念传承，旨在打造可持续为投资者创造价值的平台，并为中国资管机构如何以科技传承长期理念提供参考样本[3][5][7][9][11][12][13] 行业背景与公司定位 - 2018年“资管新规”落地标志行业转型，公募基金行业主流仍选用现成投研支持系统[1] - 公司将自身差异化定位为“基础产品供应商”，核心是绝对收益理念，产品策略风格稳定不漂移为风控底线[5][7] - 公司在固定收益、股债混合、主动权益、量化、ETF、QDII等板块完善产品布局，产品谱系日渐清晰[7] 投研文化塑造 - “透明”投研文化包含三重含义：策略透明、决策透明、评价透明[5] - 策略透明通过“小犀权益九宫格”等工具明确产品风险敞口，帮助投资者规划组合并减少内部沟通成本[5] - 决策透明通过矩阵式专家小组模式实现，小组不论资历仅以擅长领域定组长，输出统一研究观点赋能投资[5] - 评价透明体现在团队针对错误投资决策进行激烈讨论，旨在从机制层面避免错误重现[5][6] - “透明”文化凝聚团队，吸引众多热爱投研、背景多元的骨干，形成“文化溢价”[7] 投研一体化架构 - 权益、量化、固收研究团队分别由对应板块投资负责人直接管理，实现投资与研究深度融合[7] - 各研究团队在公司统一协调下向其他部门提供专业支持，实现资源高效共享[7] - 公司提出“小犀权益九宫格”、“小犀稳健矩阵”与“小犀纯债矩阵”等内部策略管理分类思路，结合风险平价配置理念[7] - 清晰产品矩阵减少信息传递衰减，让投资者低成本快速了解产品风险收益特征，与“透明”文化契合[7] WISE平台开发与演进 - WISE平台开发始于2019年，第一个模块信用研究模块上线协助固收部门评估信用风险[9] - 平台开发面临外部资金压力，公司以“行业首个中型基金自主投研系统”差异化价值说服一家软件开发公司共同探索[9] - 内部压力源于业务骨干需深度参与定制化开发，增加工作量，初期功能不完善引发抱怨[10] - 通过每周系统进度会与阶段性成果展示，2021年框架基本成型，碎片化低效率跨部门合作改善[11] - WISE系统开发理念是“开放、共享”，与“透明文化”相得益彰，目前已迭代出上百个互相关联功能模块[9][11] - 系统在决策前“最后一公里”提供支持，让团队成员发挥专业优势并补齐短板[11] 长期理念与系统目标 - 公司投研生态以独特投研文化为骨、WISE系统为皮，包含数据、工具、引擎等基础环境，并积累策略、图谱、逻辑、模型[12] - WISE系统目标是将正确投资理念变为可复制算法，让平台持续为投资者创造价值[12] - 公司借鉴国际资管巨头如桥水“极端透明”和贝莱德系统化思维，进行本土化实践[3][12] - 系统思考超越工具层面，将打造“百年老店”梦想编码进每一模块，为科技传承长期理念提供样本[13]