核心观点 - 国网甘肃省电力公司党校通过实施“青马工程”，构建了“红色铸魂、绿色赋能、金色提质”的特色青年人才培养体系，将思想政治教育与专业能力提升深度融合，为企业发展储备了骨干人才 [1] 红色铸魂路径 - 依托本省红色资源，打造三条“行走的思政课”精品研学路线，组织学员进入兰州八路军办事处纪念馆等实景课堂进行沉浸式教学 [3] - 通过举办“青马微讲堂”、原著研读会等活动，以场景还原和角色体验方式实现政治认同从“被动学”到“主动悟”的转变 [3] - 5年来累计开展红色研学40余场，覆盖学员超300人次，开发“微党课”24讲，实现红色教育从“单向灌输”到“双向共鸣”的转变 [5] 绿色赋能路径 - 将“青马工程”嵌入特高压建设、新能源开发等主战场，让青年在陇电入鲁工程等实战中提升专业技能 [6][7][8] - 学员在急难险重任务中展现担当，例如在积石山6.2级地震救援中，28名学员36小时恢复11个村供电 [12] - 学员在专业领域取得突出成绩，如获全国网络安全职业技能大赛个人二等奖、参与神舟十九号载人飞船发射保电等 [9] 金色提质路径 - 实施“青马讲师”计划，推动学员从“受益者”转变为“传播者”，1名学员入选国网公司宣讲团成员 [13] - 建立“培训表现+专业业绩+组织评价”三维量化考核模型，优秀学员直接进入公司“90后”后备干部库 [15] - 5年培养7届334名学员，90后占比84%、硕博比例38%，35%成长为班组长及以上骨干，68名学员走上领导岗位，12人获聘专家人才 [16]