公司事件概述 - 公司一名量化研究高级副总裁被指控在至少14个投资模型上造假，将新模型改为复制已有模型的预测结果，违反了公司要求新模型必须与老模型“去相关”的规定 [5] - 该行为导致公司客户蒙受了至少1.65亿美元损失，而公司自投基金却因此赚取了4.5亿美元 [5] - 公司基于被篡改的模型表现，向该员工支付了高额薪酬，其2022年年薪总计2350万美元，包括1600万美元现金奖金和725万美元绩效奖励 [5] - 在公司内部起疑并展开调查后，该员工被指继续修改参数以掩盖篡改痕迹 [7] - 该员工于2023年8月被停职，次年正式被公司解雇 [11] - 公司已对客户损失进行了赔偿 [12] 行业影响与风险 - 该案件暴露了量化行业内部对个别分析师的高度依赖以及潜在的信任风险 [12] - 案件提醒市场量化并不等于零风险，当个人薪酬与模型表现强绑定时，造假的诱因更大 [12]