行业需求 - 全国范围内呼吸治疗师就业岗位预计从2024年至2034年增长12%，是所有职业平均增长率的三倍以上[2] - 在加利福尼亚州、佛罗里达州、田纳西州和德克萨斯州等特定州，该领域就业预计从2022年至2032年增长20%至24%[2] 公司扩张策略 - 公司在九个校区增加呼吸治疗教育项目的招生名额，以应对全国范围内对熟练治疗师日益增长的需求[1] - 八个校区已获得项目批准增加现有呼吸治疗项目的招生，包括加利福尼亚州、佛罗里达州、德克萨斯州和田纳西州的校区，另一个校区正在等待批准[3] - 一旦获批，公司每年将在全国九个校区额外招收多达160名学生[3] 医院合作模式 - 公司自2023年7月试点呼吸治疗项目选项，最初与密苏里州、德克萨斯州和威斯康星州的三家医疗系统合作，现已扩展到覆盖11个州的20家医院系统[5] - 通过该合作模式，医院确定有潜力且对呼吸护理职业感兴趣的现有员工，并赞助其全部或部分教育费用[6] - 合作模式由公司提供在线课程和教学，医院合作伙伴提供实践培训，为学生考取执照做准备[7] 合作成效 - 汉尼拔地区医疗系统作为最新合作伙伴，于7月有两名员工开始参加呼吸治疗项目[7] - 该合作被合作伙伴视为不仅解决了关键的人员配置需求，更是从零开始建设劳动力队伍的投资[8][9][10]