HOUSTON, TEXAS / ACCESS Newswire / September 19, 2025 / PATTERSON-UTI ENERGY, INC. (NASDAQ:PTEN) is pleased to congratulate Leslie Beyer following her confirmation by the U. ...

The company has been putting into action its its Burlington 2.0 strategies, a set of initiatives designed to streamline operations and boost sales. Prominent among the initiatives are improvements in inventory and cost management, enhancements to the product offerings, and a move toward smaller stores to expand into new markets. Taken together, these are part of a coherent strategy to improve the customer experience in Burlington stores, particularly the ‘treasure hunt,’ the small thrill of finding quality ...

Accessibility StatementSkip Navigation Projected job growth for respiratory therapists is triple the national average for all occupations, federal data shows KANSAS CITY, Mo., Sept. 17, 2025 /PRNewswire/ -- Concorde Career Colleges, the healthcare education division of Universal Technical Institute, Inc., is expanding access to its respiratory therapy education programs to address the rising demand nationally for skilled therapists. Specifically, Concorde is increasing enrollment in its respiratory thera ...

运营数据 - 2025年8月在美国平均运营94台钻井平台 [1]

公司概况 * 公司为Universal Technical Institute (UTI) 是一家领先的劳动力教育提供商 专注于交通运输 熟练技工和医疗保健教育项目 在纽约证券交易所上市 股票代码为UTI [2] * 公司由两个主要部门组成 Universal Technical Institute (UTI) 和Concord Career Colleges UTI部门专注于交通运输 熟练技工和能源领域 Concord部门专注于医疗保健领域 [5][11] * 公司目前运营32个校区 超过35个项目 拥有约22,000名活跃学生 [5] * 公司2025财年财务指引为收入8.3亿至8.35亿美元 净收入5600万至6000万美元 调整后EBITDA为1.24亿至1.28亿美元 [6] * 公司预计到2029年收入将超过11亿至12亿美元 调整后EBITDA超过2亿美元 [6] 核心业务与市场定位 * 公司业务模式的核心是解决劳动力市场巨大的供需失衡 在其每个项目中 市场上有4到5个工作岗位对应每一位UTI毕业生 在医疗保健领域 对应每一位Concord毕业生有5到10个工作岗位 [5][13] * 公司是美国技术教育领域最大的供应商 其独特优势在于与行业的深度结合 拥有超过35个制造商合作伙伴在校区内提供项目 这被视作“研究生院”级别的培训 [7][15] * 行业合作带来三大好处 为毕业生带来更高薪资 因为特定项目能让他们更快进入从事保修工作的高薪岗位 为公司带来免费资源 例如福特提供其所有电池技术和电动汽车材料用于开发EV课程 从营销角度看有助于吸引学生 [16] * 公司毕业生按时毕业率超过70% 超过85%的学生在毕业后第一年内在市场找到工作 雇主社区的满意度率在95%到100%之间 [9] 增长战略与财务表现 * 公司增长战略的三大支柱是增长 多元化和优化 [24] * 增长路径包括 保守预计每年同店同项目有机增长3%（学生数）和2%至3%的学费提升 每年在两个部门共新增12至20个项目 从2026年到2029年 每年新增3至5个新校区 [29][34][19] * 通过此战略 公司预计从2025年的基础实现10%的复合年增长率（CAGR） 到2029年达到收入目标 [34] * 公司正将其校区从单一项目（如汽车 柴油 焊接）转型为提供多种项目（如航空 HVAC 电子 工业维护 机器人等） 这使得一个11万平方英尺的设施容纳的学生从750-800名增加到超过1200名 从而带来利润率扩张 [60] * 公司目前UTI校区的物理空间利用率仅约49%-50% 仍有很大增长空间 [26] * 公司拥有健康的资产负债表 有运营现金流为所有投资提供资金 无需外部融资 [10] * 由于对新校区和项目的启动成本投入 预计EBITDA在2026和2027年会有适度调整 随后在2028和2029年随着规模扩大而强劲增长 目标是到2029年实现约20%的EBITDA利润率 [35][36] 运营与投资 * 公司采用了混合学习模式 学生在线学习理论部分 仅在校园进行实践实验室工作 这使学生在校时间从每天6小时减少到3小时 便于在职成年人学习 [18] * 公司进行了房地产合理化 UTI部门的面积从250万平方英尺减少到200万平方英尺 从而节省了大量成本 [20] * 2025财年的资本支出（CapEx）投资约为5500万美元 其中50%完全专注于为下一年增长所做的投资 [41] * 2025财年约有600万美元的运营支出（OpEx）纯粹专注于增长 用于为2026年增长提前招聘Concord和UTI方面的人员 这些成本不再加回调整后EBITDA [41] * 公司使用一个科学的模型来决定新校区的选址 考虑人口统计细节 监管环境 城市动态等数据点 [27] 学生与融资 * 公司学生主要通过联邦佩尔助学金（Pell Grants）和斯塔福德贷款（Stafford Loans）融资 典型学生在一个36000美元的一年制汽车项目中 可获得约10000至12000美元的佩尔助学金（免费资金）和约20000美元的斯塔福德贷款 约75%至80%的学生完全符合佩尔助学金资格 [43][45] * 公司通过与雇主组织“TRIP协议”来降低学生的教育风险 雇主需明确说明薪酬 签约奖金 学费报销和福利计划 以获取优先招聘学生的机会 例如Lithia和Penske等大型经销商为毕业生提供约42000美元的年薪 7000至10000美元的签约奖金 以及每月高达325美元的学生贷款偿还福利 [49] * UTI校区约40%的学生会搬迁来上学 公司提供住房项目 而医疗保健领域的学生上学通勤时间不超过20分钟 无人搬迁 学生群体也不同 UTI主要是18-24岁的年轻人 而Concord主要是25-35岁的成年人 [52] 监管与合规 * 公司是一家经过全面认证 有资格获得第四章资金的机构 [43] * 公司的队列违约率（cohort default rate）在12%至13%的范围内 被认为是正常水平 [55] * 在“收益就业”（Gainful Employment）规则下 公司只有一个项目（按摩 therapy）接近标准线 但总体没有问题 综合分数（composite score）高于2.0 [56] 收购与整合 * 公司于2022年收购了MIT College of Technology 借此进入了航空 HVAC 电子 可再生能源等多个新项目领域 并正将这些项目整合到现有的UTI校区中 [21][25][59] * 公司于2022年收购了Concord Career Colleges 进入了医疗保健教育领域 [21]

合作项目扩展 - Heartland Dental将牙科卫生奖学金项目从18名学生扩大到30名学生[1][2] - 公司向Concorde全国校区学生颁发总额24,000美元的奖学金[1] - 该项目已持续四年 旨在表彰在牙科卫生领域表现优异的学生[2] 战略合作内容 - 双方合作包含校园内公司赞助的牙科卫生实验室 毕业生授针仪式及年度奖学金[3] - 2024年8月宣布在佛罗里达州迈尔斯堡共同开发冠名校区 预计今年开放[3] - Heartland支持Concorde的儿科社区活动 提供免费牙科服务[3] 行业需求背景 - 全国牙科保健员就业预计2023-2033年增长9% 远超所有职业平均水平[5] - 佛罗里达州2022-2032年牙科保健员需求预计增长16%[5] - 得克萨斯州同期 job增长预计达21% 为全国平均水平两倍以上[5] 企业背景信息 - Concorde Career Colleges为Universal Technical Institute(NYSE:UTI)旗下医疗教育分支 在8州运营17个校区[7] - Heartland Dental是全国最大牙科支持组织 在39个州及哥伦比亚特区拥有1,800个网点 与3,000多名医生合作[8] - Heartland Dental由全球领先投资公司KKR控股[8]

收入和利润（同比环比） - 第三季度收入同比增长15.1%，从177,458千美元增至204,298千美元[18] - 九个月累计收入从536,329千美元增至613,174千美元，增长14.3%[18] - 第三季度净利润从4,985千美元增至10,663千美元，增幅113.9%[18] - 九个月累计净利润从23,161千美元增至44,262千美元，增幅91.1%[18] - 基本每股收益从0.09美元增至0.20美元，增幅122.2%[18] - 2024年第四季度净利润为22.153亿美元[24] - 2025年第一季度净利润为11.446亿美元[24] - 2025年第二季度净利润为10.663亿美元[24] - 2025年上半年累计净利润为22.109亿美元[24] - 公司2024财年前九个月净收入为2316.1万美元[29] - 2025财年第三季度净收入为1.066亿美元，较2024年同期的4985万美元增长114%[96][98] - 2025财年前九个月净收入为4.426亿美元，较2024年同期的2.316亿美元增长91%[96][100] - 2025财年第三季度基本每股收益为0.20美元，稀释后每股收益为0.19美元[96][98] - 2025财年前九个月基本每股收益为0.82美元，稀释后每股收益为0.80美元[96][98] - 2025财年第三季度合并收入为2.043亿美元，较2024年同期的1.775亿美元增长15%[100] - 2025财年前九个月合并收入为6.132亿美元，较2024年同期的5.363亿美元增长14%[100][102] 成本和费用（同比环比） - 2024年第四季度股票薪酬支出为720万美元[24] - 2025年第一季度股票薪酬支出为3024万美元[24] - 2025年第二季度股票薪酬支出为2658万美元[24] - 股票薪酬支出569.8万美元[29] - 折旧和摊销支出2156.2万美元[29] - 信用损失拨备506.6万美元[29] - 2025财年前九个月财产和设备折旧费用为2380万美元，去年同期为2110万美元[55] - 2025财年前九个月总净租赁费用为3234.3万美元，去年同期为3120.7万美元[59] - 2025财年第三季度折旧和摊销费用为832万美元，较2024年同期的738万美元增长13%[100] 各条业务线表现 - UTI部门2025财年第三季度收入为1.315亿美元，运营收入为1987万美元[100] - Concorde部门2025财年第三季度收入为7284万美元，运营收入为593万美元[100] - 收入主要来源为学生学费和费用，采用ASC 606五步法模型确认收入[45] 资产和负债变化 - 公司总资产从2024年9月30日的744,575千美元下降至2025年6月30日的740,759千美元，降幅0.5%[16] - 现金及现金等价物从161,900千美元大幅减少至70,672千美元，降幅56.4%[16] - 长期债务从123,007千美元减少至70,942千美元，降幅42.3%[16] - 递延收入从92,538千美元下降至67,043千美元，降幅27.5%[16] - 留存收益从38,509千美元大幅增至82,771千美元，增幅114.9%[16] - 公司2024年9月30日股东权益总额为260.231亿美元[24] - 截至2025年6月30日股东权益总额增至306.787亿美元[24] - 2025年第二季度留存收益增至82.771亿美元[24] - 期末现金及现金等价物与受限现金总额为1.1912亿美元[29] - 公司应收账款从2024年9月30日的72,080千美元增加至2025年6月30日的87,347千美元，增长21.2%[47] - 递延收入从2024年9月30日的92,538千美元下降至2025年6月30日的67,043千美元，减少27.6%[47] - 公司总债务从2024年9月30日的1.26087亿美元下降至2025年6月30日的7407.8万美元[66] - 2025年6月30日应付账款和应计费用总额为9127.8万美元，较2024年9月30日的8386.6万美元增长8.8%[65] - 截至2025年6月30日，公司总资产为7.408亿美元，较2024年9月30日的7.446亿美元略有下降[102] 投资活动 - 持有至到期投资总额为52,731千美元，其中47,162千美元为一年内到期债券，5,569千美元为一年以上到期债券[50] - 货币市场基金公允价值从2024年9月30日的94,772千美元降至2025年6月30日的51,964千美元，减少45.2%[51] - 公司债券和政府债券公允价值为52,713千美元，全部归类为公允价值层级1[51] - 应收票据公允价值从2024年9月30日的42,467千美元增至2025年6月30日的46,518千美元，增长9.5%[51] - 循环信贷和定期贷款公允价值从2024年9月30日的121,319千美元降至2025年6月30日的70,001千美元，减少42.3%[51] - 公司于2025年2月投资于信用评级不低于A级的公司和政府债券[49] - 投资活动使用的净现金流出为1650.8万美元[29] 租赁和不动产 - 新签德克萨斯州圣安东尼奥校区租约总最低租赁付款额为820万美元，租期10.5年[56] - 2025年6月30日使用权资产总额为1.78637亿美元，较2024年9月30日的1.62715亿美元有所增加[60] - 2025年6月30日不动产和设备净值为2.67717亿美元，较2024年9月30日的2.64797亿美元略有增加[55] - 2025年6月30日经营租赁负债现值为1.87241亿美元，融资租赁负债现值为407.7万美元[64] - 经营租赁加权平均剩余租赁期为7.39年，加权平均贴现率为5.05%[61] 债务和融资 - 循环信贷额度剩余可用额度为1.19亿美元[68] - 公司Avondale定期贷款利率为Term SOFR加2.0%及0.046%的档期利率调整[71] - 公司Lisle定期贷款本金为3800万美元，利率为一个月Term SOFR加2.0%[72] - 截至2025年6月30日，公司速动比率为0.62，未达到0.65的约定要求，但已获得银行豁免[73] - 公司债务到期安排显示2028年需偿还3261万美元本金，2029年需偿还3320万美元本金[74] - 利率互换协议锁定Avondale贷款50%本金的利率为1.45%，Lisle贷款50%本金的利率为4.69%[76] - 预计未来12个月内将有50万美元从累计其他综合收益重分类至利息费用[77] - 利率互换公允价值为110.1万美元，其中48.6万美元计入流动资产，61.5万美元计入其他资产[78] - 优先股回购支出1150.3万美元[29] - 支付优先股现金股息109.7万美元[29] - 公司以1130万美元回购33300股A类优先股，剩余642585股转换为19296843股普通股[92][93] - 融资活动使用的净现金流出为3966.1万美元[29] 现金流 - 经营活动产生的净现金流入为1836.1万美元[29] 税务和其他费用 - 2025年前九个月所得税费用为1450万美元，有效税率为24.6%[80] - 重组成本总额预计为120万美元，截至2025年6月30日已发生20万美元[85] 递延收入变动 - 递延收入变动反映期间确认的收入和新入学学生带来的增加[48]

核心财务表现 - 公司季度每股收益为019美元 超出市场预期的012美元 同比增长111% [1] - 季度营收达2043亿美元 超出市场预期182% 同比增长151% [3] - 过去四个季度均超市场盈利预期 最近两季度盈利超预期幅度分别为5833%和75% [2][3] 市场表现与估值 - 年初至今股价累计上涨243% 显著跑赢标普500指数71%的涨幅 [4] - 当前Zacks评级为3级(持有) 预计短期表现与市场持平 [7] - 下季度共识预期为每股收益034美元 营收22078亿美元 全年预期每股收益106美元 营收8303亿美元 [8] 行业比较 - 所属教育行业在Zacks行业排名中位列前15% 历史数据显示前50%行业平均表现是后50%的2倍以上 [9] - 同业公司Adtalem Global Education预计季度每股收益151美元 同比增长102% 营收预期43964亿美元 同比增长73% [10][11] 业绩持续性 - 股价后续走势将取决于管理层在财报电话会中的指引 [4] - 盈利预测修正趋势呈现混合状态 需关注财报发布后的预期调整方向 [7]

财务数据和关键指标变化 - 第三季度收入同比增长15%至20430万美元，超出预期 [11] - 净利润同比增长114%至1070万美元，摊薄每股收益019美元 [11] - 调整后EBITDA同比增长373%至2530万美元 [11] - 平均全日制活跃学生数同比增长127%至23757人 [21] - 新学生入学人数同比增长28%至5721人 [21] - 全年收入指引上调至83-835亿美元，同比增长14%（中值） [20][24] - 全年新学生入学人数预期上调至295-3万人 [20][24] 各条业务线数据和关键指标变化 Concord Career Colleges分部 - 收入同比增长207%至7280万美元 [23] - 平均全日制活跃学生数同比增长188% [21] - 新学生入学人数同比增长91% [21] - 计划在达拉斯增加60名护理学生容量，并在杰克逊维尔推出新护理项目 [14] - 预计2026年初开设Heartland联合品牌校区，年收入规模达400万美元 [14] UTI分部 - 收入同比增长122%至1315亿美元 [23] - 平均全日制活跃学生数同比增长89% [21] - 新学生入学人数同比下降3%，但预计第四季度将强劲反弹 [21][22] - 新增11个校区的HVACR项目 [17] - 航空维护项目取得突破，首批学生毕业并在全国竞赛中获奖 [18] - 计划2026年开设亚特兰大和圣安东尼奥新校区，预计年收入分别为4500万和2300万美元 [18] 各个市场数据和关键指标变化 - 联邦监管环境对职业教育行业有利，与教育部合作推进技能培训项目 [7] - "One Big Beautiful Bill Act"法案为短期课程提供Pell资助资格，虽当前收入占比小但带来新机遇 [9][56] - 媒体关注度提升（福布斯、CNBC等），反映社会对传统大学ROI的重新评估及技能教育价值认可 [12] 公司战略和发展方向和行业竞争 - 加速Concord分部的扩张计划，提前一年解除增长限制 [28] - 北星战略第二阶段目标：2029年收入超10亿美元，调整后EBITDA接近2亿美元 [29] - 持续优化校区网络：丹佛新校区（6万平方英尺）2026年初启用，扩大牙科卫生等项目容量 [15] - 2027年校区选址和2026年项目类型已确定，细节暂未披露 [19] - 加强人才建设：完成高管团队搭建，新增营销/招生/业务开发负责人 [13] 管理层对经营环境和未来前景的评论 - 行业需求强劲：技能岗位需求持续增长，雇主合作对话显著增加 [10] - 政策支持：政府聚焦本土就业创造，技术教育获得更多政策认可 [7][9] - 高中学生仍是UTI重要生源（占40%+），第四季度入学将集中体现 [53] - 资本配置优先投入校区扩建和项目开发，暂未考虑股票回购 [49][50] 其他重要信息 - 流动性状况稳健：总可用流动性2369亿美元，包括472亿美元短期投资和119亿美元循环信贷额度 [23] - 年内资本支出255亿美元，主要用于校区和项目扩张 [23] - 预计2025年调整后自由现金流62-68亿美元，主要来自第四季度 [25] 问答环节所有的提问和回答 Concord增长加速影响 - 提前解除限制使2026年可新增约6个项目，并可能增加2个校区 [35] - 2026年EBITDA增长可能因投资而放缓，但2028年后将加速 [39] 入学趋势 - UTI分部Q3入学下滑因缺少一次大型开学批次（约500人缺口），但Q4高中学生入学将弥补 [46] - 高中学生仍倾向选择汽车柴油项目，其他技能专业认知度待提升 [53] 产能与Pell资助 - Concord项目容量限制多为行政性上限，正积极申请提高 [60] - 短期课程Pell资格目前收入贡献微小，但为未来拓展奠定基础 [57] 技术与资本配置 - 正在整合UTI与Concord的ERP/LMS系统，预计需3-4年完成 [65] - 资本优先用于有机增长，暂无股票回购计划 [49]

业绩总结 - FY2025的收入指导为8.3亿至8.35亿美元[7] - FY2025的净收入指导为1.24亿至1.28亿美元[7] - FY2025的调整后EBITDA指导为5600万至6000万美元[7] - FY2024的实际收入为7.33亿美元[22] - FY2024的调整后EBITDA为1.03亿美元[22] - 2024财年的净收入为4200万美元，相较于2023财年的1232万美元增长了241%[84] - 调整后的EBITDA为102,855千美元，较2023财年的64,245千美元增长了60%[84] - 2024财年的经营活动提供的现金流为85,895千美元，较2023财年的49,148千美元增长了75%[88] - 调整后的自由现金流为73,455千美元，较2023财年的49,089千美元增长了49%[88] 用户数据 - 当前活跃学生人数超过2.2万[6] - 毕业生在一年内就业率为80%[6] - UTI的平均入学人数约为14000名学生，毕业率约为70%[53] - Concorde的平均入学人数约为8000名学生，毕业率约为73%[62] 未来展望 - 预计到2029财年，年收入将超过10亿美元，调整后EBITDA接近2亿美元[7] - 预计到2029财年，公司的“北极星战略”将实现约10%的收入年复合增长率（CAGR），并将调整后的EBITDA利润率扩展至接近20%[47] - UTI计划在2025财年开始每年在现有校园推出至少六个新项目，并在2026至2029财年间每年开设至少两个新校园[47] 新产品和新技术研发 - 2024年8月1日，公司宣布与Heartland Dental建立首个联合品牌校园，专注于牙科卫生和牙科助理项目[78] - HVACR项目的资本支出约为80万美元，预计10年内部收益率超过55%[73] - 牙科卫生项目的资本支出约为250万美元，预计10年内部收益率超过30%[73] 市场扩张和并购 - 公司在全国范围内拥有32个校园，另有3个校园已宣布[6] - 新校园的资本支出需求在800万到2800万美元之间，预计10年内部收益率超过30%[73] - 公司在2022财年开设了德克萨斯州奥斯丁和佛罗里达州米拉玛的新校园位置，并在2023财年继续为校园开设产生一次性成本[83] 负面信息 - 从2023财年开始，净收入和每股收益受到有效税率显著上升的影响，主要由于2022财年的估值准备金逆转、利息支出增加和折旧及摊销上升[46] - 2024财年的利息支出为3,157千美元，较2023财年的3,795千美元下降了17%[84] - 2024财年的折旧和摊销费用为29,324千美元，较2023财年的25,215千美元增长了16%[84] - 2024财年的股权激励费用为8,560千美元，较2023财年的3,848千美元增长了123%[84] - 2024财年的收购相关成本为0，2023财年为2,374千美元[84] - 2024财年的重组成本为185千美元，较2023财年的0有所增加[84]