帕特森-UTI能源公司2025年第四季度业绩 - 公司2025年第四季度调整后每股净亏损为2美分，优于市场预期的11美分亏损，较上年同期12美分的亏损有所收窄[1] - 季度总营收为12亿美元，超出市场预期5%[2] - 公司董事会将季度股息上调25%至每股10美分，将于2026年3月16日派发[3] - 公司总运营成本及费用为11.51亿美元，低于上年同期的11.935亿美元[8] 各业务板块表现 - **钻井服务**：营收为3.608亿美元，同比下降11.6%，低于预期；营业利润为4300万美元，高于预期[4] - **完井服务**：营收为7.016亿美元，同比增长7.8%，超出预期；营业亏损为360万美元，较上年同期5020万美元的亏损大幅收窄，且优于预期[5] - **钻井产品**：营收为8380万美元，同比下降3.2%，略低于预期；营业利润为680万美元，优于预期，且较上年同期20万美元的亏损扭亏为盈[6] - **其他服务**：营收为470万美元，同比大幅下降71.3%；营业亏损为95万美元，差于预期，且较上年同期210万美元的利润转亏[6][7] 资本支出与财务状况 - 第四季度资本支出为1.385亿美元，略低于上年同期的1.403亿美元[8] - 截至2025年12月31日，公司现金及等价物为4.206亿美元，长期债务为12亿美元，债务资本化率为27.5%[8] - 公司预计2026年全年净资本支出（扣除资产出售后）将低于5亿美元[13] 2026年第一季度业绩指引 - **钻井服务**：预计平均钻机数量在90台至中90台区间，调整后毛利润较2025年第四季度下降幅度将小于5%[11] - **完井服务**：预计调整后毛利润约为9500万美元[12] - **钻井产品**：预计调整后毛利润将较上季度略有改善，但美国业务可能受活动减少影响[12] - **其他业务**：预计调整后毛利润将与上季度持平[12] - 预计第一季度销售、一般及行政管理费用约为6500万美元[13] - 预计第一季度总折旧、折耗、摊销及减值费用约为2.25亿美元[13] 同行业其他公司业绩摘要 - **森科能源**：2025年第四季度调整后运营每股收益为79美分，超出预期，营收88亿美元，超出预期4%，但同比下降1.3%[15][16] - **哈里伯顿公司**：2025年第四季度调整后每股收益为69美分，超出预期，营收57亿美元，同比增长0.8%，超出预期4.7%[17][18] - **Liberty能源公司**：2025年第四季度调整后每股收益为5美分，大幅超出市场预期的16美分亏损，营收10亿美元，同比增长10%，超出预期[19][20]

股价异动 - 公司股票在周四早盘交易中下跌约7%，尽管没有相关的公司公告影响此次走势 [1] - 公司股票当前在纽约证券交易所的交易价格为25.91美元，下跌幅度为7.00% [1] - 该股当日开盘价为25.08美元，盘中最高曾攀升至29.00美元 [1] 股价历史表现 - 公司股票在周三的收盘价为27.86美元 [1] - 在过去一年中，公司股票的交易价格区间为21.29美元至36.32美元 [1]

公司业务与规模 - 公司是一家全国领先的劳动力解决方案提供商，通过其两个运营分部提供高质量的教育和支持服务 [1][5] - 公司旗下UTI分部在9个州运营15个校区，提供交通、熟练技工、电气和能源领域的广泛培训项目 [5] - 公司旗下Concorde Career Colleges分部在8个州运营18个校区并提供在线课程，专注于牙科、护理、联合健康、患者护理和诊断领域 [1][5] - 公司本年度预计将教育超过32,000名学生 [1] 行业背景与市场需求 - 熟练技工和医疗保健工作者是美国各地社区的支柱，但许多雇主面临这些工人的紧急短缺，职位空缺多于合格工人 [2] - 随着更多人重新考虑传统大学教育，以及人工智能颠覆了曾经被认为是“安全”的白领工作，熟练技工和医疗保健职位能提供有意义的、稳定的长期就业 [4] - 职业与技术教育月是提高对直接适应当今就业市场并通往“美国梦”的职位所需专业技能的认知和庆祝的绝佳机会 [4] 公司战略与定位 - 公司致力于与全国雇主合作，为经济所依赖的劳动力做好准备 [3] - 公司强调其教育项目与当前就业市场直接契合，是通往“美国梦”的途径 [4]

UNITED STATES SECURITIES AND EXCHANGE COMMISSION WASHINGTON, D.C. 20549 FORM 10-Q (Mark One) ☑ QUARTERLY REPORT PURSUANT TO SECTION 13 OR 15(d) OF THE SECURITIES EXCHANGE ACT OF 1934 For the quarterly period ended December 31, 2025 ☐ TRANSITION REPORT PURSUANT TO SECTION 13 OR 15(d) OF THE SECURITIES EXCHANGE ACT OF 1934 For the transition period from _____ to ______ Commission File Number: 1-31923 UNIVERSAL TECHNICAL INSTITUTE, INC. (Exact name of registrant as specified in its charter) (State or other jur ...

财务数据和关键指标变化 - 2026财年第一季度总收入同比增长10%至2.21亿美元 [4] - 第一季度基准调整后EBITDA为3470万美元，其中包含760万美元的增长投资；报告的调整后EBITDA为2710万美元 [5][21] - 第一季度平均全日制在读学生数同比增长7.2%至26,858人；新生入学人数同比增长2.6%至5,449人 [6][18] - 第一季度净收入为1280万美元，摊薄后每股收益为0.23美元 [21] - 第一季度末总可用流动性为2.332亿美元，包括6920万美元的短期投资和7040万美元的循环信贷额度剩余额度 [21] - 截至第一季度，资本支出为2400万美元，占全年预计支出的24%，其中1900万美元为增长资本支出 [22][44] - 公司重申2026财年全年指引：收入预计在9.05亿至9.15亿美元之间（中点同比增长约9%）；基准调整后EBITDA预计约1.56亿美元（包含约4000万美元增长投资）；报告的调整后EBITDA预计在1.14亿至1.19亿美元之间；净收入预计在4000万至4500万美元之间，摊薄后每股收益0.71-0.80美元；新生入学人数预计在31,500至33,000人之间 [6][7][22][23][24] - 长期财务目标：到2029财年收入超过12亿美元（约10%的复合年增长率），调整后EBITDA接近2.2亿美元 [24] - 2026财年调整后自由现金流预计在2000万至2500万美元之间 [71][72] 各条业务线数据和关键指标变化 - Concorde分部第一季度收入为7800万美元，同比增长11.5%；平均全日制在读学生数增长9.5% [20][21] - UTI分部第一季度收入为1.428亿美元，同比增长8.6%；平均全日制在读学生数增长5.7% [20][21] - Concorde分部第一季度新生入学人数与去年同期基本持平，去年同期基数较高（增长超过26%） [32][33] - UTI分部第一季度新生入学人数增长强劲，各招生渠道均表现良好 [32][42] - 公司计划在2026财年推出超过20个新项目，其中UTI分部计划推出12个（包括2个HVACR、1个航空维修、9个电气相关项目），Concorde分部计划推出至少10个（包括8个放射技术、1个外科技术、1个诊断医学超声项目） [12][13][14] 各个市场数据和关键指标变化 - 新校区表现优异：UTI Austin校区平均全日制在读学生超过1000人，比模型预期高出70%；Miramar校区平均全日制在读学生超过600人 [8] - 2026财年新校区进展：佛罗里达州迈尔斯堡的Heartland Concorde联合品牌校区已于11月开业，需求超出预期，项目在开业两周内即满员并已建立等候名单；圣安东尼奥校区（专注于技能贸易和航空）计划约一个月后开业，已有超过300名学生准备入学，对焊接和HVACR项目兴趣浓厚；亚特兰大UTI校区（综合性校区）计划在本财年下半年启动，预计满负荷时招收超过1200名学生，产生约4500万美元的经常性收入 [9][10] - 2027财年计划新校区：已宣布计划在盐湖城开设综合性UTI校区，并在休斯顿、亚特兰大和凤凰城大都市区开设Concorde校区 [11] - 现有校区优化：例如，达拉斯校区在现有汽车、柴油和焊接项目基础上，即将新增HVACR、航空和电气项目，满负荷时每年可多服务1000名学生 [13] 公司战略和发展方向和行业竞争 - 公司正在通过其“北极星”战略，利用经过验证的运营模式，构建和扩展一个持久、可重复的增长引擎 [7] - 战略执行包括：每年开设最少2个、最多5个新校区（需获得监管批准）；每年在UTI和Concorde分部推出12至20个新项目；持续优化33个现有设施以提升运营效率和利润率 [9][12][14] - 公司积极评估与“北极星”战略一致的并购机会，特别是在增强医疗保健项目组合的领域 [17] - 行业环境：对技能工人的市场需求持续强劲，公司毕业生就业率高（85%的毕业生在一年内于市场找到工作），这使公司能够超越监管关注 [104] - 公司认为社会对四年制大学与技能贸易学校之间看法的转变是一个长期过程，但目前正处在一个拐点，对技能贸易的需求和认知正在提升 [113][115] 管理层对经营环境和未来前景的评论 - 公司对2026财年实现加速增长充满信心，第一季度业绩为全年奠定了强劲基础 [6] - 监管环境：与华盛顿的合作水平提高，有利于公司以更快的速度和一致性在高度监管的环境中开设新校区、扩展项目并进行创新；联邦层面的Title IV资助审批流程（例如迈尔斯堡校区在72小时内获得批准）目前运作良好 [16][54] - 州层面的监管审批时间可能因政府会议周期而有所不同，是影响新校区启动时间的一个因素 [55] - 公司预计2026财年第二和第三季度收入将实现中高个位数增长（Q3略高于Q2），第四季度将实现低双位数增长 [22] - 由于今年的重大增长投资，净收入和调整后EBITDA在第二季度将进一步收缩，第三季度将略有改善但仍同比收缩，第四季度将实现低至中双位数增长 [23] - 长期来看，收入增长预计将从2027财年开始加速，EBITDA的边际美元增长将在2027财年出现，并在2028和2029财年显著加速 [24] - 营销效率：公司看到营销渠道效率持续改善，得益于更精准的定位和AI驱动技术的应用；第一季度营销费用占收入的比例同比上升约1个百分点，主要用于支持新校区和新项目的招生 [67][68] 其他重要信息 - 公司学生构成（UTI分部）：约35%为高中毕业生（秋季入学），15%来自军队，其余为寻求职业转变的成年人 [96] - Heartland合作伙伴关系取得成功，正在评估与Heartland及其他牙科服务组织（DSO）以及两大分部其他面临类似劳动力短缺的大规模雇主的合作扩展机会 [16] - Heartland合作模式也引起了UTI分部主要制造商和雇主的浓厚兴趣，相关讨论正在推进 [77] - 公司预计未来几年每年资本支出至少为1亿美元，以支持新校区和项目扩展 [24][47] - 公司强调，在推动收入和EBITDA双位数增长的同时，团队仍专注于提供出色的学生和雇主成果 [7] 总结问答环节所有的提问和回答 问题: 关于第一季度新生入学人数分部表现及营销投入的更多细节 [31][32] - 第一季度入学人数符合指引和预期 Concorde分部去年同期基数很高（增长26%），因此本季度持平符合预期 公司为UTI的亚特兰大和圣安东尼奥校区开业进行了更积极的营销投资，并已开始见效 预计第二季度新生入学将实现双位数增长，随后几个季度实现中高个位数增长 [33][34] - 针对高中生的营销投入（增加了高中招生代表）预计将在今年秋季显现效果 [38][40][41] - UTI分部的入学增长在各个渠道都表现良好，呈中个位数增长 [42] 问题: 关于资本支出计划 [43][44][46] - 第一季度资本支出2400万美元（其中1900万为增长性支出），占全年预计支出（约1亿美元）的24% [44] - 2027财年的资本支出预计至少为1亿美元，可能略高 [47] 问题: 关于迈尔斯堡Heartland校区的支付方式及监管审批环境 [54][55] - 迈尔斯堡Heartland校区现在将与其他校区一样运营，学生可选择政府贷款、佩尔助学金等支付方式，而不仅仅是现金支付 [54] - 联邦层面的监管审批（如Title IV资助）目前沟通顺畅、效率高（例如72小时内获批） 州层面的审批时间则因各州政府会议周期而异，可能影响校区启动时间 [55][56] 问题: 关于分部利润率压力及原因 [57] - 第一季度Concorde和UTI分部的EBITDA利润率略有下降，主要归因于增长投资 没有结构性问题，只是增长投资导致的暂时性盈利能力下降 [57] 问题: 关于对下半年新生入学人数重新加速增长的信心来源 [61] - 信心源于第一季度入学人数符合指引，以及新项目和校区（如达拉斯扩展、圣安东尼奥校区）将在第二季度开始贡献入学增量 亚特兰大校区将在第三季度末/第四季度初开业 [61] 问题: 关于圣安东尼奥和亚特兰大校区首批入学班级规模 [62] - 首批入学班级规模较小，但由于UTI的入学分布特点（前三个季度占全年一半，第四季度占一半），即使是25-30名学生的小规模班级也会对季度数据产生显著影响 今年将推出超过20个项目，这些增量将共同推动入学增长 [62][63][65] 问题: 关于营销产出率和学生获取成本趋势 [66] - 公司持续看到营销效率改善，得益于更精准的定位和AI技术应用 [67] - 第一季度营销费用占收入比例同比上升约1个百分点，主要用于支持新校区和新项目的招生，这是出于正确原因的投资 [68] 问题: 关于2026财年调整后自由现金流指引是否重申 [71] - 公司重申2026财年调整后自由现金流预计在2000万至2500万美元之间 这主要是由于今年1亿美元资本支出中有7500万是增长性支出 [72] 问题: 关于与其他Heartland地点合作的可能性及时间表 [76] - 目前没有新的合作地点宣布，但与Heartland的对话积极 首批两个班级满员并存在等候名单，需求持续 公司也在与其他牙科服务组织进行健康对话 [76] 问题: 关于UTI分部在2026年的合作伙伴新动态 [77] - Heartland合作模式引起了UTI分部主要制造商和雇主的浓厚兴趣 业务开发团队正在积极推动相关合作 [77][78] 问题: 关于调整后EBITDA利润率同比下降的原因 [82] - EBITDA利润率同比下降主要归因于增长投资 可能存在一些时间性波动（如为迎新增加的营销费用），但核心业务利润率（剔除增长运营支出后）仍在扩张 [82][83][84] - 核心业务增长：剔除增长投资后，去年调整后EBITDA约为1.33亿美元，而今年基准目标约为1.56亿美元，显示核心业务利润增长 [84][85] 问题: 关于新旧校区入学表现对比及学生构成细分 [92][93][96] - 已运行三年的校区（如Austin和Miramar）表现达到或远超预期，验证了公司模型 新校区刚刚启动，其爬坡数据预计明年才能讨论 [92] - 公司不按年轻成年人与高中生细分披露UTI入学数据 UTI学生构成大致为：约35%高中毕业生（秋季入学），15%来自军队，其余为寻求职业转变的成年人 [96] - 同类项目在不同校区表现高度一致 [100] 问题: 关于中期选举后民主党执政可能带来的监管变化风险 [101][102] - 公司不担心，因为新学校审批及相关法规由教育部负责，而非立法机构 公司曾在拜登政府时期也实现了良好增长，只是审批速度较慢、监管较多 由于公司学生毕业率和就业率高，始终是行业优秀代表，无论哪个政党执政，其计划都能良好运行 [102][104] 问题: 关于圣安东尼奥和亚特兰大校区的营销支出与需求环境 [110] - 公司为这两个校区投入了增量营销费用，并对初始招生情况感到满意 第一季度约800万美元的增长运营支出主要聚焦于为圣安东尼奥、亚特兰大校区开业及项目扩展做准备 [111] 问题: 关于技能贸易行业未来几年的宏观背景展望 [112] - 社会对四年制大学与技能贸易的看法转变是长期过程，但目前已出现拐点，对技能工人的需求和认知正在提升 公司认为这种趋势将持续，因为美国本土建设需求将推动需求增长 但转变不会一蹴而就，公司将继续努力推广 [113][115][116] 问题: 关于并购的最新看法 [117] - 过去一个季度公司专注于执行激进的内部增长计划（开设新校区、推出新项目） 由于行业宏观环境改善，市场上出售意愿不强，可并购标的有限 [119]

Universal Technical Institute (NYSE:UTI) Q1 2026 Earnings call February 04, 2026 04:30 PM ET Company ParticipantsBruce Schuman - CFOJerome Grant - CEOMatt Kempton - VP of Corporate Finance and Investor RelationsConference Call ParticipantsAlex Paris - AnalystEric Martinuzzi - AnalystGriffin Boss - AnalystJasper Bibb - AnalystMike Grondahl - AnalystRaj Sharma - AnalystSteve Frankel - AnalystOperatorGood afternoon, and welcome to the Universal Technical Institute first quarter 2026 earnings conference call. A ...

Universal Technical Institute (NYSE:UTI) Q1 2026 Earnings call February 04, 2026 04:30 PM ET Speaker8Good afternoon, and welcome to the Universal Technical Institute first quarter 2026 earnings conference call. All participants will be in listen-only mode. Should you need assistance, please signal a conference specialist by pressing the star key followed by zero. After today's presentation, there will be an opportunity to ask questions. To ask a question, you may press Star, then One on your telephone keypa ...

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财务业绩总结 - 公司报告了截至2025年12月31日的季度财务业绩 [1] 公司信息 - 公司名称为Patterson-UTI Energy, Inc [1] - 公司股票在纳斯达克交易，代码为PTEN [1] - 公司总部位于德克萨斯州休斯顿 [1]

业绩总结 - FY2026的收入指导为905-915百万美元，净收入指导为4000-4500万美元，调整后的EBITDA指导为1.14-1.19亿美元[11] - FY2025的实际收入为5.42亿美元，调整后EBITDA为6400万美元[21][36] - FY2025的收入为2.94亿美元，调整后的EBITDA为2500万美元[23][86] - FY2026的净收入预计为4000-4500万美元，调整后的EBITDA为1.14-1.19亿美元[12][70] - 2023财年调整后的EBITDA为6420万美元，2024财年预计为1.029亿美元[70] - 财务2025年净收入为63,018千美元，较财务2024年的42,001千美元增长50.0%[110] - 财务2025年经营活动提供的现金流为97,330千美元，较财务2024年的85,895千美元增长13.5%[113] 用户数据 - FY2025的平均在校学生人数为1.5万人，FY2026预计新学生入学人数为31,500至33,000人[21][68] - 公司在全国范围内拥有33个校园，计划新增6个校园[9] - UTI部门在9个州拥有15个校园，Concorde部门在8个州拥有18个校园[81][90] 未来展望 - 公司预计到2029财年，年收入将超过12亿美元，调整后的EBITDA接近2.2亿美元[14] - 预计2024-2034年间，相关行业的年均职位空缺将达到50%[25] - 2026财年预计调整后的自由现金流为2000万至2500万美元，2025财年为5600万美元[72] 新产品和新技术研发 - 新校园的资本支出需求为1500万至3000万美元，预计内部收益率为25%-35%[95] - HVACR项目的资本支出约为80万美元，预计内部收益率超过70%[95] - 数字医学超声波项目的资本支出约为50万美元，预计内部收益率超过30%[95] 市场扩张和并购 - 2024年将进行休斯顿两所校园的整合，以更好地服务于寻求热门职业的学生[109] - 2023年12月宣布的重组计划将涉及对MIAT-休斯顿校园的逐步停课[109] - 公司与30多家领先品牌及行业合作伙伴建立了差异化的行业合作关系[102] 负面信息 - 自由现金流为55,352千美元，较财务2024年的61,597千美元下降10.0%[113] - 财务2025年收购相关成本为873千美元，较财务2024年的0千美元有所增加[113] - 财务2025年整合相关成本为(304)千美元，较财务2024年的6,049千美元显著下降[113]