文章核心观点 - 易方达基金总经理吴欣荣阐述公司如何将中国特色金融文化与长期主义相结合 并系统性地将长期主义理念融入企业基因、投资管理、客户服务及战略发展之中 [1][2][5] 公司理念与文化 - 公司自成立以来始终以客户利益为出发点 致力于为客户实现资产的长期保值增值 并将“我们执着于在长跑中胜出”的口号及长期主义植入企业基因 [1][2] - 公司通过良好的治理、稳定的核心团队、健全的制度机制和一以贯之的企业文化为践行长期主义提供坚实保障 并使其成为核心价值观的重要组成部分 [2] - 公司将长期主义贯穿于业务发展和经营管理的全过程 使之转化为全员一致的行为准则 [2] 投资端实践 - 投资理念为“深度研究驱动 时间沉淀价值” 坚持基于深度研究的价值发现 追求长期稳健的超额回报 [3] - 采用“大平台、小团队”的主动权益业务管理模式 各小团队依托共享平台资源做专做深 形成并长期保持差异化、清晰化且稳定的投资风格 [3] - 考核机制偏重长期业绩 早在多年前就将三年及五年中长期业绩在考核中的占比提升至80% 为行业较早执行此标准的公司 并将风格稳定性、回撤水平、投资者盈利情况等纳入考核 [3] 服务端与产品实践 - 持续开发适配不同投资者需求且适合长期投资的产品 并积极降低各类基金管理费率以降低投资者长期持有成本 [4] - 公司在2015年率先调降沪深300ETF管理费率 开启国内ETF降费先河 目前旗下实行0.15%管理费率的指数产品数量居行业第一 [4] - 广泛开展投资者教育 创新推出主动顾问式和解决方案服务 将专业投教和陪伴融入客户投资全流程 并在市场波动期加强沟通引导 [4] - 未来将依托新成立的财富管理子公司 为客户提供全面、深入、长期的财富管理解决方案 [4] 战略发展与创新 - 在金融科技领域 公司着眼于未来十年乃至更长期的技术变革 在行业内率先组建金融科技团队 探索人工智能等创新技术与资管业务的深度融合 [5] - 在国际业务扩展中 注重与海外客户及合作伙伴构建长期稳固的互信关系 近年来先后与欧洲、亚太、美洲等地的领先专业机构投资者签署谅解备忘录 建立长期战略合作伙伴关系 [5]