科技类岗位招聘趋势 - 人工智能和大数据等科技相关岗位仍是银行招聘重点 工商银行设置"人工智能+"专项招聘计划招20人左右[1][3] 中国银行总部门招募管理培训生（信息科技）主要招收计算机科学与技术 信息与通信工程 网络安全 软件工程 管理科学与工程 数学 系统科学及大数据 人工智能等相关专业毕业生[3] 建设银行专门招聘科技类专项人才主要从事数据挖掘分析 大数据营销 技术研发 系统运营维护等相关工作[3] - 银行普遍青睐"计算机+金融"复合型人才 交通银行部分招聘岗位强调"具备计算机和金融等复合型专业背景者优先"[6] 邮储银行提及金融科技等岗位人才"拥有计算机类 信息科技类 软件工程类 数理统计类 理工科类等相关专业 同时具有经济 金融 管理等复合专业背景的优先"[6] 民生银行总行设置"'扬帆'校招（科技+）"方向以"STEM+金融"交叉赋能方式培养科技复合型专业人才[5] - 多家股份行加强科技人才储备 中信银行招聘信息科技类人才方向包括研发 信息安全管理 网络管理 系统运营 数据分析 人工智能等[4] 招商银行招聘的数字金融生（AI方向）将深入参与人工智能相关项目[1][4] 广发银行招聘金融科技类人才为总行储备既了解银行业务又精通IT技术的复合型人才[5] 平安银行在秋招公告中设置"科技专场"[4] 交易类岗位需求变化 - 交易类岗位人才需求较2025年显著增多 工商银行新增"交易板块专项招聘"计划招聘10人左右[1][7] 农业银行金融市场部招聘业务管理岗参与制定投资交易策略 开展投资交易操作[7] 建设银行招聘金融市场部人才负责金融市场投资及交易业务本级经营及条线管理工作[7] - 交易岗位培养机制注重实践锻炼 工商银行交易板块专项人才入职后先在境内分行等机构交易类岗位锻炼一年 期满后返回总行定向安排至金融市场部等部门工作[1][7] 广发银行投资交易类岗位新员工将有机会在分行 支行多岗位历练后安排在总行金融市场相关岗位工作[8] - 股份行同步扩大交易类人才招聘 广发银行招募投资交易类岗位为总行资金营运 金融同业 量化金融等金融市场业务储备专业型人才[8] 上海银行总行招聘金融市场方向人才主要从事金融市场投资交易 市场研究等工作[8] 招商银行招聘管理培训生（投行与金融市场方向）专注于投行与金融市场领域业务[9] 外语能力与专项人才要求 - 英语六级成为总行招聘硬性门槛 工商银行总行管理培训生 "人工智能+"专项人才 交易板块专项人才均要求通过国家大学英语六级（CET6）考试（成绩在425分及以上）[11] 其他大行也对应聘者外语能力有明确要求[11] - 小语种人才储备受重视 中国银行发布"2026年小语种专项计划秋季校园招聘公告"预计招聘15人 招收语种包括德语 法语 西班牙语 葡萄牙语等11个语种[11] 农业银行总行"小语种人才岗"录用毕业生入职试用期满后择机外派境外机构工作三年后结合个人意愿回任[11] - 团队协作能力被纳入招聘考量 农业银行总行招聘条件包括"具有较强的开拓创新 研究分析 文字综合和沟通协调能力 有团队合作精神"[12] 建设银行境内分支机构招聘要求涵盖"综合素质较好 具有较强的学习能力 沟通能力和团队合作精神"[12] 整体招聘规模变化 - 部分国有大行招聘人数呈现缩减趋势 工商银行2026年秋招拟招聘2.04万人 较2025年秋招缩减超700人[12] 农业银行拟招聘2.08万人 缩减超1500人[12] 中国银行2026年秋招拟招聘1.33万人 与2025年秋招人数相比略有减少[12]