公司领导层变动 - 新任首席执行官乌弗拉蒂尔在内部会议上承认公司面临挑战并承诺将提出振兴计划[1] - 董事长布尔克提前退休由曾领导Inditex SA的伊斯拉接任标志着公司进入全新领导时期[4] - 过去三年公司年度“全体大会”均由不同首席执行官主持暴露了管理层更迭频繁的问题[5] 公司面临的挑战与业绩表现 - 公司股价自2022年峰值下跌超过40%接近2016年以来的最低水平[2][17] - 去年销售增长下滑至数十年低点瓶装水和维生素等业务部门表现不佳[6] - 公司债务因收购股票回购和股息支付而膨胀其股票估值已与联合利华相近失去了相对于同行的溢价[11] 战略失误与运营问题 - 管理层被指与市场脱节战略方向受到投资者质疑[2] - 2023年公司对花生过敏治疗业务Palforzia计提19亿瑞士法郎减值在法国因对Perrier矿泉水处理不当被罚款[10] - 通胀环境下价格敏感消费者转向自有品牌导致公司市场份额受损[17] 新任管理层的背景与期望 - 新任首席执行官乌弗拉蒂尔为公司内部人士拥有超过20年经验而新任董事长伊斯拉为外部人士可带来新思维[8] - 投资者呼吁新管理层尽快做出重要战略决策包括进行战略审查和分析各品类长期增长前景[9] - 内部演示提出“速度优于完美”和“勇气优于舒适”的新工作理念暗示可能进行重大变革[20] 历史战略回顾与影响 - 前首席执行官施耐德将公司推向健康与 wellness领域2021年以57.5亿美元收购维生素制造商Bountiful Co的核心品牌[16] - 前首席执行官弗雷克塞曾计划扭转施耐德的部分战略考虑出售包括Nature's Bounty在内的维生素矿物质和补充剂业务中表现不佳的品牌[18] - 自布尔克担任董事长以来公司所收购的业务均未达到预期效果[19]