人口发展趋势与挑战 - 中国人口发展进入新阶段，从增量发展转向减量发展，呈现少子化、老龄化和区域人口增减分化等趋势性特征[4] - "十五五"时期中国将进入稳定的人口减量发展阶段，总和生育率将在低水平波动，低生育状况将伴随现代化强国建设全过程[5] - 0-17岁人口存量在2020-2035年15年间将减少约1.3亿人，学龄人口呈现"梯次达峰、快速缩减"态势[6] - 2035年之前有效劳动力供给仍保持高位，但需要经济社会发展方式和资源配置及时适应人口结构变化并作出结构性调整[6] 教育发展与人力资本积累 - 中国高等教育毛入学率突破60%，进入普及化深入发展阶段[9] - 劳动年龄人口平均受教育年限在2024年底提升至11.21年，接受高等教育人口达2.5亿[9] - 0-6岁婴幼儿开端发展阶段投资明显不足，这是人生最重要的智力和非认知能力形成期[9] - 国际实证研究表明越早进行科学养育，人力资本形成效果越好，OECD国家强势开端计划投入占GDP比重平均达0.8%-1%[10] 政策建议与战略方向 - 建议"十五五"时期把积极应对少子化上升为国家战略，编制人口高质量发展规划[4][7] - 构建以生育保险、婴幼儿照护、生殖健康服务为核心的生育保障基本制度，扩大生育保险覆盖面[7] - 推动托儿所、幼儿园逐步纳入公共服务，实施农村和贫困地区婴幼儿照护指导项目[7] - 建立中国特色"开端计划"，从0-6岁照护、托育、学前教育等六方面着力，促进人力资本投资从生命早期开始[10] 人口红利转型机遇 - 卢茨教授研究指出，教育在提供人口红利方面胜过单纯年龄结构变化[11] - 低生育率不会对中国未来几十年持续发展构成重大障碍，考虑到人力资本迅速增加[12] - 需要从简单人口年龄结构分析转向多维分析框架，将教育、健康、科技等因素纳入其中[11] - 通过提升人口综合素质，建立现代化人力资源，可以有效对冲劳动力数量下降的负面影响[12]