股权激励计划 - 公司控股股东陈宁迪先生、DA Wolf及迅昇共同授出1.2亿股股份用于激励董事、高级管理层及雇员 其中9000万股由陈宁迪个人及/或通过DA Wolf和迅昇授出 另外3000万股根据2025年受限制股份奖励计划授出 [1] - 拟定转让6000万股股份予3名董事及13名高级管理层与雇员 占公司已发行股本总额（不包括库存股份）约3.56% 计划于2025年10月底前完成 [1][2] - 高管股份奖励计划将设立3000万股奖励股份池 由陈宁迪先生、DA Wolf及迅昇无偿转让予受托人 占已发行股份总数（不包括库存股份）约1.78% [3] 控股股东持股结构 - 陈宁迪先生合计持有797,592,661股股份 占公司已发行股本（不包括库存股份）约47.34% 其中通过DA Wolf持有547,524,297股 通过迅昇持有231,723,465股 个人直接持有18,147,499股 其配偶持有197,400股 [2] - 陈宁迪先生与配偶江女士自愿承诺自公告日起12个月内不转让或出售所持股份 [1] 企业治理与文化建设 - 股权激励计划旨在表彰受让人对集团业务发展的贡献 体现控股股东对奖励过往贡献和提供长期激励的承诺 [1][3] - 通过建立高管股份奖励计划和2025年受限制股份奖励计划 促进公司、管理层、雇员及股东之间的利益一致性 [3]