廉洁文化建设总体战略 - 公司将廉洁文化建设作为推进不敢腐、不能腐、不想腐的基础性工程 [1] - 公司通过创新教育形式、强化制度约束、深化风险防控来提升廉洁自律意识 [1] - 目标是为企业高质量发展营造风清气正的良好环境 [1] 创新教育形式 - 公司将廉洁教育作为党员干部必修课，探索正反结合的教育模式 [1] - 在元旦、春节等重要节日前夕召开廉政警示教育大会，明确“十严禁”纪律要求 [1] - 组织观看《清廉建设 勇毅前行》等警示教育片，以真实案例引导党员干部以案为鉴 [1] - 将新修订的《中国共产党纪律处分条例》作为党员培训和关键岗位人员教育的核心内容 [2] - 通过“三会一课”、主题党日等形式组织学习，并结合电力行业特点选取“身边人身边事”案例进行剖析 [2] 强化制度约束与监督 - 公司以纪检重点工作任务清单为抓手，推动责任落实落细 [2] - 通过专项检查、廉政提醒、列席会议等方式对领导干部实施全过程、全方位监督管理 [2] - 特别注重对“关键少数”和重点岗位人员的监督，推动“一岗双责”落到实处 [2] - 在基层监督方面，聚焦供电服务、物资采购、业扩报装等领域的“小微权力”运行 [3] - 通过明察暗访、随机抽查等方式提升对基层“微腐败”的监督制约质效 [3] 深化风险防控措施 - 公司坚持“当下改”与“长久立”并重，把廉洁教育融入日常 [3] - 在重要时间节点，围绕窗口服务、公车管理等开展集中督查 [3] - 持续深化“三个专项整治”，紧盯员工酒驾醉驾、吸食毒品等问题 [3] - 在单位门口定期开展酒驾醉驾检查行动，严防酒后上岗 [3] - 强化党员干部“八小时外”监督管理，对苗头性问题及时约谈提醒 [3] 未来工作方向 - 公司将持续坚持以严的基调强化正风肃纪，深化廉洁教育 [4] - 把纪律和规矩挺在前面，推动党风廉政建设向纵深发展 [4] - 目标是为企业高质量发展和服務地方经济社会发展提供坚强保障 [4]