全球人才签证改革建议 - 将全球人才签证的申请费用从750英镑降至免费 [1] - 利用人工智能将签证审批流程缩短至7天 [2] - 对已持有美国H-1B签证的人才实行预授权制度 [2] 税收优惠政策 - 为持全球人才签证者提供0%的资本利得税税率 [4] - 企业股权激励计划多年未更新 上限为3000万美元 个人上限为25万美元 [16] - 税收优惠可吸引企业带来数千名员工 从而产生巨额所得税收入 [5] 人才竞争国际背景 - 英国正与迪拜竞争 迪拜是建立企业的理想地点并提供大量税收激励 [13] - 米兰等城市也提供大量税收优惠 形成全球人才争夺战 [13] - 伦敦仍具吸引力 包括宜人气候和国际化环境 [15] 人才引进经济效益 - 高技能人才平均年薪达11.8万美元 [7] - 超过30名美国企业家表示伦敦可能成为其下一个业务基地 [3] - 引进人才可为当地居民子女创造就业机会 [10] 政策实施障碍 - 签证流程复杂导致申请人需额外支付移民律师费用 [11] - 政策可能被视作对富人的优待 面临政治阻力 [6] - 部分民众认为11.8万美元年薪属于高收入 但实际在伦敦仅够生活 [7][8] 政府形象与沟通 - 当前政府缺乏鼓舞人心的形象 难以营造积极的商业氛围 [12] - 需要实现签证流程的完全透明化 [16] - 可借鉴摩纳哥等地区通过形象塑造吸引商业投资 [13]