公司人才流失情况 - 近一年内有四位任职均超过五年的基金经理离任，包含两位任职超十年的资深干将 [1] - 近三年多以来离职的基金经理人数接近10人，离职名单中包含多位市场知名度较高的基金经理 [1][6] - 基金经理杨思亮在宝盈基金从业信息于8月29日注销后，仅间隔4个自然日即在9月3日完成在易方达基金的备案，火速入职行业头部公司 [2][3] - 自2022年1月以来，公司新增13名基金经理同时有9名基金经理离任，变动率高达92% [8] 当前团队构成与资历 - 目前公司旗下有18位公募基金经理，平均从业年限为3.36年，最长管理基金年限为11.49年 [1][9] - 团队中从业年限超过5年的基金经理仅有2位，而有9位从业年限不足3年的新生代基金经理 [9] 基金经理离职案例与影响 - 离职的基金经理杨思亮在宝盈基金任职超过7年，管理过10只公募基金，其管理的宝盈消费主题任职回报率超过155% [4] - 杨思亮的最高在管规模曾超过115亿元，其平均年化回报率为13.32% [4] - 其他近期离职的资深基金经理包括任职8年的固定收益投资部副总监邓栋，以及任职长达13年的核心干将朱建明 [6] - 已离职的基金经理肖肖曾担任权益投资部总经理，其管理的两只基金任职回报率均超过200% [6] 行业背景与人才流动动因 - 基金经理从中小公募跳转至大型公募，平台支撑是关键因素，头部公司在投研资源、科技赋能等方面的优势显著 [7] - 公募行业马太效应显著，基金经理的流动被视为行业市场化进程中的自然现象 [7] 公司管理规模与发展现状 - 截至今年二季度末，公司公募管理规模为732.93亿元，与2022年一季度末的727.62亿元相比几乎原地踏步 [1][9] - 作为一家成立超24年的公募机构，其管理规模始终未能显著突破，处于行业小型公司阵营 [1][11]