公司核心动态 - 财达证券于9月23日发布市场化选聘公告 公开招聘总经理 分管证券投资业务副总经理及财达研究院总经理三大核心岗位 [1][4] - 总经理岗位需具备证券行业10年以上工作经历 且担任相当规模券商副总经理及以上管理职务满3年 将负责主持公司经营管理工作及执行中长期发展战略 [4] - 分管证券投资业务副总经理岗位要求年龄不超过45周岁 需具备证券行业8年以上工作经历 并满足特定管理职务年限要求 将全面负责股权投资与固定收益投资业务 [4][5] - 财达研究院总经理岗位核心目标是打造"最懂河北"的产业智库 强化对地方及上市公司的研究服务 并为公司业务提供支持 [5] 公司人事背景 - 此次选聘系财达证券2018年以来第四次公开海选高管 2018年11月招聘两名副总经理 2021年11月招聘三名副总经理 2024年8月选聘三家子公司总经理 [3] - 证券投资业务副总经理职位空缺源于原副总经理赵景亮9月16日辞职 其已通过公开选聘出任国盛证券总经理 [4] 行业趋势 - 券商市场化选聘高管趋势加速 红塔证券9月22日计划选聘4位高级管理人员 华鑫证券同期公开招聘财富管理总部联席总经理/副总经理 [6] - 国盛证券6月公开选聘总经理 诚通证券5月招募总经理和副总经理 更早前还公开招聘合规总监等职位 [6] - 行业普遍对候选人行业经验及过往业绩提出高要求 呈现"以岗择人"特征 通过市场化招聘可吸引外部优秀人才并注入创新思维 [6][7]