诉讼核心事件 - 前多伦多道明银行信贷交易员Matthew Austin对银行美国证券部门提起诉讼，要求法院宣布其为期一年的竞业禁止协议无效[1][2] - 诉讼指控银行在违反招聘承诺后，仍试图强制执行“过于宽泛”的竞业禁止条款[2] - 原告于2025年8月25日辞职后，银行寻求执行竞业禁止，导致其遭受收入损失、递延报酬损失、医疗保险费用及声誉损害[6] 招聘承诺与违约 - Austin于2024年2月加入银行，招聘时获得明确承诺，允许其执行一套围绕算法、模型和阿尔法信号构建的交易策略[3] - 该策略于2025年4月启动，但一周后交易部门超过一半员工被解雇[3] - 新任部门负责人据称表示不愿运行该策略，理由是“他知道市场走向”，且团队其他成员“未达成共识”[4] 策略关闭与离职过程 - 银行于2025年7月关闭了Austin的交易策略，并拒绝澄清其薪酬支付方式，仅要求其“信任”管理层[5] - 当Austin讨论辞职时，管理层起初表示希望其留下，但随后拒绝其组建独立团队执行策略的请求，称其雇佣关系是“接受或离开”的局面[5] 原告背景与行业影响 - Austin拥有哈佛大学生物统计学博士学位，在加入多伦多道明银行前，曾于2021年6月至2024年1月在高盛集团担任信贷交易副总裁[6] - 其职业生涯还包括在量化公司AJO Partners（于2020年关闭）和Numeric Investors LLC（于2014年被Man Group Plc收购）工作[6] - 诉讼指出，量化金融领域发展迅速，失业状态每一天都导致其技能贬值[6]