本文作者：龙玥 来源：硬AI 人工智能技术正以前所未有的速度重塑全球劳动力市场，但它在不同人群中引发的情绪却截然不同。 德意志银行9月23日发布的研报显示，面对AI可能带来的岗位冲击，最熟悉数字世界的年轻人，反而对AI取代其工作的前景最为焦虑；而那些 被认为与新技术有隔阂的年长员工，却表现得异常平静。 这份通过对美国和欧洲主要经济体10000名员工的调查，揭示了AI时代下深刻的代际、地理和信任鸿沟。 年轻人饭碗不保？AI焦虑的代际鸿沟已然形成 报告数据显示，AI引发的"就业焦虑"在不同年龄段之间存在巨大差异。 根据dbDataInsights在6月至8月进行的调查，在18至34岁的年轻员工中，高达24%的人对自己未来两年内可能因AI失业感到"非常担忧"（担忧 程度评分在8-10分，满分10分）。 相比之下，55岁及以上的年长员工中，仅有10%的人持有同等程度的担忧。 这种焦虑并非空穴来风。报告引用了斯坦福大学和哈佛大学的最新研究佐证了这一趋势： 斯坦福大学的研究显示，在软件工程师和客户服务等受AI影响的职业中，22-25岁年轻毕业生的就业率相较于2022年末的峰值已下降了 6%。 哈佛大学对美国简历和招聘数据 ...