中型公募基金如何实现跨越式发展?访长盛基金管理公司董事长胡甲
新浪基金·2025-09-24 15:55

行业格局与中型公募面临的挑战 - 公募基金总规模首次突破35万亿元,行业前30家公司管理77%的资产,40家中型公募基金仅管理17%的资产,另外近百家公司管理6%的资产,分化趋势持续加剧[2] - 中型公募面临六大挑战:产品结构与创新存在瓶颈,难以承担如头部公司般的资源投入,市场创新产品多由头部公司先行试点[2];投研团队规模普遍在50-100人之间,获取外部研究支持较弱,且核心成员被头部机构挖角现象屡见不鲜[2];对销售渠道议价能力较弱,高度依赖银行、券商和互联网三方渠道,导致渠道议价权弱[3];机构客户准入困难,因普遍将规模排名作为核心准入指标[3];行业降费加剧利润增长困难,管理费率持续下行而投研成本具有刚性[3];面临保障必要投入提高竞争力与提升财务盈利的两难选择[3] 政策机遇与差异化发展路径 - 《推动公募基金高质量发展行动方案》以"强监管、防风险、促高质量发展"为主线,为中型公司提供战略机遇[3] - 政策带来四方面机遇:鼓励布局差异化产品,为瞄准增量市场、构建规模增长新引擎提供支持[4];引导行业从"规模竞争"转向"能力竞争",中型公司可借此集中资源打造具有辨识度的核心业务板块[4];强调科技赋能,通过AI、大数据等技术应用以更低成本具备与头部机构同台竞技的系统能力[4];优化行业生态,有助于通过资源共享与生态协作降低运营成本[4] - 特色化发展是中型公司的重要出路,但需动态校准,前提是存在可独占的细分赛道,并需保留核心业务基本盘,对潜力领域保持积极参与,打造模块化、可迁移的底层能力[14][15] 投研能力建设与智能化平台 - 传统投研体系面临信息处理能力与数据爆炸式增长、经验驱动决策模式与市场非线性波动、行业同质化研究框架与追求超额收益三大矛盾[5] - 打造一体化、智能化投研平台是顺应监管"平台式、一体化、多策略、团队制"要求的必然选择,旨在将个人投资智慧转化为组织可持续能力[5] - 智能投研平台可通过AI工具快速处理海量数据,测算可提高研究员工作效率30%以上,提升投资胜率5-10个百分点,并能形成公司独有的"投研数字资产",避免知识流失[5] - 平台能构建组织韧性、提升人才黏性,成为投研人员的"更强外脑",降低核心人才流失率,并吸引外部优秀人才形成良性循环[6] 产品布局与投资策略方向 - 加大权益产品布局,2007年公募基金持股市值占A股流通市值比例达25.9%,持续下滑至2017年的3.2%,2024年占比回升至6.6%,对比美国权益类公募基金持有市值占股市比重约30%,我国仍有提升空间[6] - 在被动投资领域寻找弯道超车机会,国内ETF规模截至8月25日收盘首次突破5万亿元,中型公募可避开传统赛道,聚焦指数增强型产品、新型技术赛道及区域经济主题等细分领域机会,以及以SMART ETF为突破口开发多因子轮动等策略型产品[7] - 把握另类资产战略机遇,公募REITs自2020年试点启动以来规模已近1,800亿元,私募股权基金等品种尚未实现本土公募发行,贝莱德集团旗下另类投资平台2023年3月管理规模超2700亿美元,显示未来成长空间巨大[7] 销售渠道与客户服务创新 - 建立"场景嵌入+生态共建"的获客体系,包括直销渠道的数字化转型,通过智能投顾、场景化服务提升客户体验和黏性[8];与第三方平台深度绑定,超越流量置换,对用户运营体系、数据资产共享、智能服务生态进行深度整合[8];提升机构客户的定制化服务能力,应对其投资目标从单一收益导向扩展至ESG整合等复合目标的变化[9] 组织机制与人才激励改革 - 保持治理结构稳定,构建包含股权结构、人才梯队、决策机制、文化传承的多维稳定体系,管理团队长期稳定是直接体现[10] - 改革优化考核机制,《方案》要求对基金经理三年以上中长期收益考核权重不低于80%,建立阶梯式职业发展通道,实施激励薪酬递延支付,设置业绩风险金,建立以基金投资收益为核心的考核体系[10] - 深度绑定利益机制,落实员工持基、跟投、长周期考核等激励机制,将管理人收益由固定管理费模式转向浮动收费模式,公司高管和基金经理必须购买并长期持有本公司基金[10] - 通过并购整合实现协同效应,快速获取标的机构在特定领域的牌照资质、投研体系或渠道资源,快速补齐产品线短板,并降低单位管理成本[11] 金融科技赋能与投入 - 金融科技是重塑业务模式的核心力量,从前台服务的智能化升级,构建"视听触"多模态交互体系,将二维界面升维为三维沉浸场景,通过动态用户画像与实时智能反馈提供个性化解决方案[12] - 中后台运营的智能化改造,将运营、风控、合规、人力等中后台体系从成本中心发展成价值引擎,高效智能的中台将构筑公司竞争壁垒[12] - 推进行业级科技生态共建,与同业机构探讨共建金融科技共享平台,以显著降低单一公司的数字化转型门槛与成本,实现科技投入的规模效应[12] - 每年科技投入占营业收入的比例都在8%以上,并建立完善的科技投入产出评估体系,坚持"业务导向、分步实施、价值验证"的原则[13]