特朗普政府H-1B签证改革对金融业的影响 - 特朗普政府对H-1B签证制度的改革可能对金融业产生巨大影响，新规征收的10万美元费用可能使该行业面临招聘挑战[1] - 金融公司是H-1B工作签证的较大用户之一，2025年美国十大金融公司获得了约1.2万份H-1B签证，其中摩根大通以2440份签证高居榜首[1] - 银行承受成本增加的能力将弱于科技公司，因为许多科技公司报告了创纪录的盈利能力，使它们更能抵御这种一次性成本[1] 金融业对H-1B签证的依赖与具体影响 - 大量H-1B签证持有者担任工程和技术职务，从事银行和金融业的核心业务，其中投资银行业务受到的影响尤为突出[1] - 这些员工负责开发量化模型、算法交易、风险管理系统和软件[1] - 新的H-1B签证需缴纳10万美元费用，将使招聘初级分析师或技术人员的成本高得令人望而却步，利用H-1B签证招聘初级岗位几乎变得不可能[2] 金融业的潜在应对策略与后果 - 如果所需技能在美国难以找到，新的费用标准可能迫使银行招聘更多海外员工[2] - 一个有趣的意外后果可能是某些全球专家最终会前往美国以外的司法管辖区，例如加拿大，一些银行也可能将某些技术职能转移到海外[2] - 摩根大通首席执行官杰米·戴蒙表示该行将与政策制定者讨论此事，特朗普的公告令所有人措手不及[2] 雇佣成本与替代方案分析 - 专业服务公司将不得不评估使用各种签证计划的员工比例，以及如何在签证到期后替换他们[3] - 公司肯定会看到对其自身业务和未来招聘计划的影响，特别是在经常从大学招聘的初级员工的成本基础方面[3] - 今年摩根大通持有H-1B签证的2440名员工平均收入为160567美元，高盛最近批准的H-1B签证持有人的平均薪酬为126495美元，德勤为139704美元[3] 签证政策细节与替代路径 - 签证有效期通常为三到六年，10万美元费用为一次性收费，不适用于续签[3] - 其他替代方案将是使用不同签证类别和加速担保绿卡[3] - 雇主需要评估成本及其对美国人才渠道的影响，考虑替代签证方案和劳动力战略[3]