高管任命概述 - 公司宣布其执行委员会的一系列人事变动，任命涉及David Greenberg、Alexis Perakis-Valat、Fabrice Megarbane、Vianney Derville、Emmanuel Goulin等关键高管，Eva Yu将加入集团扩展执行委员会，这些变动将于2026年1月1日生效，交接工作自2025年10月1日起陆续开始 [1] David Greenberg的新角色与业绩 - David Greenberg被任命为新设立的美国欧莱雅董事长，将代表集团与关键机构利益相关方沟通，以提升声誉并确保其在美国市场的运营许可 [2] - David Greenberg在公司服务超过32年，是公司在美国市场取得绝对领导地位的关键构建者之一，在其领导下，美国市场连续三年成为集团头号增长驱动力，欧莱雅高档化妆品部在美国市场排名第一，北美区在2022年销售额首次突破象征性的100亿欧元大关 [2] - 其在北美加速并转型专业产品部门方面发挥了关键作用，成功整合并全球扩张了NYX Professional Makeup、Essie、Matrix及ColorWow等美国品牌，并监督了包括新泽西州克拉克市价值1.4亿欧元的新研究中心启用、纽约总部翻新及加州埃尔塞贡多新公司办公室开业等重大美国项目 [3] - 首席执行官Nicolas Hieronimus评价其变革性领导力卓越，新设董事长职位突显了美国市场对未来增长的战略重要性 [4] Alexis Perakis-Valat的新角色与业绩 - Alexis Perakis-Valat被任命为欧莱雅美国首席执行官兼北美区总裁，接替David Greenberg [5] - 其自1994年加入公司，曾在法国、西班牙、德国和中国等战略市场担任关键领导职位，在中国担任国家经理期间使业务翻倍并领导了数字化和电子商务转型，于2013年加入执行委员会并负责亚太区 [5] - 自2016年担任消费产品部门总裁以来，显著改造了该部门，推动美容产品民主化，目前该部门触达全球超过10亿消费者，销售额从120亿欧元增长至160亿欧元，同时提升了盈利能力和品牌投资 [6] - 在过去9年通过强化四大全球品牌资产、启动新增长点（如欧洲的Mixa、亚洲的韩国彩妆品牌3CE）并推动收购Dr G，将部门打造成全球动力源，并释放了新兴市场的潜力，使这些区域在过去四年实现高双位数增长加速 [7] - 首席执行官评价其职业经历证明了变革性领导力和战略洞察力，是领导美国及北美业务迈向新高度的理想人选 [8] Fabrice Megarbane的新角色与业绩 - Fabrice Megarbane被任命为消费产品部门总裁，接替Alexis Perakis-Valat [9] - 其在公司有24年杰出职业生涯，曾担任欧莱雅中国首席执行官兼北亚区总裁，展现出变革性领导力，于2024年1月被任命为全球增长官，负责规划未来增长轨迹，推动更整合的多区域方法，包括与亚马逊和TikTok等关键平台推动电子商务显著扩张，并主导多项关键转型项目 [10] - 在之前担任中国首席执行官期间，不仅实现了创纪录的市场份额，销售额还实现翻倍，市场份额平均每年增长一个百分点，并使该区域在数字化和数据方面处于前沿，所有工业基地在2022年前实现碳中和 [11] - 首席执行官认为其战略洞察力、深厚的市场知识和卓越领导品质是领导消费产品部门的理想选择 [12] Vianney Derville的新角色与业绩 - Vianney Derville被任命为首席增长官，接替Fabrice Megarbane [12] - 其最近担任欧洲区总裁，以策划深刻转型、驱动卓越增长和培养战略市场领导力而闻名，新角色将利用其丰富的市场经验加速公司未来增长轨迹 [12] - 自2016年担任欧洲区总裁以来，其战略视野引领了欧洲区的深刻转型，去年该区域销售额超过114亿欧元，尽管是集团最成熟、最悠久的区域，但仍是集团整体增长的最大贡献者，欧洲区持续获得市场份额并展现出强大的在线主导地位 [13] - 其还认识到欧洲日益复杂的监管环境，显著加强了该区域的公共事务职能，以主动与利益相关方接触并保障公司在关键市场的运营许可 [14] - 首席执行官期待与其密切合作，塑造公司未来增长轨迹，继续利用人工智能推进“一个欧莱雅”转型项目 [15] Emmanuel Goulin的新角色与业绩 - Emmanuel Goulin被任命为欧洲区总裁，接替Vianney Derville [16] - 其目前担任旅游零售总裁，以令人印象深刻的业务记录和重大转型影响力著称，以其直接、平易近人、高效的领导风格、前瞻性视野和对转型的坚定承诺而闻名，是领导集团最大区域的理想人选 [16] - 在当前角色中，其在后疫情新时代引导业务实现稳定和深刻转型方面发挥了关键作用，最显著的是领导了旅游零售中“美容体验”的革新，成功将业务重心重新聚焦于机场和旅客旅程，并推动了旅游零售组织的关键转型，优化了集团运营足迹以确保在快速变化环境中的敏捷性和效率 [17][18] - 其于2000年加入集团，国际职业生涯涵盖日本、香港、英国和法国等地的领导职位，2022年返回欧洲担任欧莱雅意大利总经理，为子公司带来新势头，创造了双位数增长的条件并在可持续发展方面取得显著进展 [19] - 首席执行官认为其对欧洲格局的深刻理解及其交付重大业务和转型影响的良好记录，使其成为在欧洲最大区域推动创新、加速增长和激励团队的理想领导者 [20] Eva Yu的新角色与业绩 - Eva Yu被任命为旅游零售总裁，接替Emmanuel Goulin，并将加入集团扩展执行委员会，其工作地点将兼顾巴黎和新加坡，以贴近团队和旅游零售的亚洲重心 [20] - 其目前担任欧莱雅香港总裁兼董事总经理，领导子公司经历了非凡的演变，实现了市场份额的显著提升，并因其卓越的零售表现获得广泛认可，其对人和目标的承诺也使欧莱雅香港在人才发展、企业责任和可持续性方面赢得了众多荣誉 [21] - 其职业生涯始于2000年担任碧欧泉香港品牌经理，领导该品牌成为市场顶级品牌之一，2011年作为首位被任命为亚太区旅游零售董事总经理的亚洲人和女性开辟了新天地，领导欧莱雅在27个市场的免税业务，在业务覆盖、品牌形象和市场份额方面实现了显著增长 [22] - 首席执行官评价其卓越的职业生涯、培养跨职能和市场团结与协调的非凡能力使其成为杰出的领导者，其对亚洲市场的深刻理解和在推动业务转型及人员发展方面经过验证的记录，使其成为领导战略旅游零售业务进入下一阶段增长和创新的理想选择 [23] 公司背景与业绩 - 公司是全球领先的美容企业，拥有115年历史，致力于满足全球消费者的美容愿望，拥有37个国际品牌组合，并通过“欧莱雅，为未来”计划承诺可持续性 [24] - 公司拥有超过90,000名员工，地理覆盖均衡，通过所有分销网络销售，2024年集团销售额达434.8亿欧元，在全球13个国家拥有21个研究中心，拥有超过4,000名科学家和8,000名数字人才的专门研发与创新团队，专注于发明美的未来并成为美容科技强者 [25] - 在2025年，公司被《财富》杂志评为欧洲最具创新力的公司，在涵盖欧洲21个国家、16个行业的300家公司排名中位列第一 [26]