文章核心观点 - 江苏省计划通过五大举措帮助2026届高校毕业生早就业和就好业 这些举措包括挖潜优质岗位 提优就业服务 实施靶向引才 提升求职能力以及释放见习效应 [1][2][3] 挖潜优质岗位举措 - 各级人社部门已向全省重点产业 重点行业 重大项目征集超过1万家单位提供的20万个优质岗位 并募集了12.8万个高质量就业见习岗位 [1] - 将聚焦产业发展 消费扩容 民生保障等重点领域 对接重大项目 重大工程 重点企业 挖潜开拓涵盖先进制造等新质生产力 经济消费新热点 重大工程项目建设 重点民生服务等领域的优质岗位 [1] - 对外发布一批合理匹配高校毕业生专业和职业发展需求的岗位清单 [1] 提优就业服务举措 - 将密集开展全国城市联合招聘江苏站 省内巡回招聘活动 并组织分层次 分特色 分行业的“小而美”“专而精”特色招聘活动 [1] - 大力推进融招才引智 城市推介 公共就业创业服务 文旅为一体的“人才夜市” 提供政策咨询 供需对接 就业见习 技能培训等服务 [1] - 全年计划举办不少于300场次相关招聘与就业服务活动 [1] 实施靶向引才举措 - 将赴东北 西北 西南等重点地区开展校园活动 扩大引才范围 并加大与长三角地区 中西部等重点引才区域的人力资源协作 [2] - 进一步打造北京“四对接”“江苏人才周”品牌 以辐射京津冀地区重点高校 [2] - 依托“人社小分队”“人才日”“校园日”等地方特色活动 深化校地企 产学研合作 [2] 提升求职能力举措 - 将组织人社局长 职业指导专家 企业HR经理 就业创业典型 职业技能培训讲师进校园 举办不少于200场就业指导主题活动 [2] - 推出“就业第一课”职业指导主题活动 举办专题讲座 模拟招聘 求职实训营等活动 [2] - 组织高校学子赴特色产业园区 优质企业 见习单位等进行“感知体验” [2] 释放见习效应举措 - 十部门联合印发通知 实施江苏省青年就业见习培训计划 以见习推动人才招募 培养和留用 服务产业转型升级 [3] - 计划吸纳重点产业 重大项目 科创园区企业设立为就业见习单位 全年募集不少于10万个适合青年群体的优质见习岗位 [3] - 计划组织5万名青年到岗见习 并加强见习期全过程技能培训 鼓励见习单位留用见习期满人员 并按规定兑付见习补贴 [3]