公司党组织建设模式 - 公司党委推动党组织向一线延伸，在电网建设、山火防控、科技创新等任务最前沿建立临时党支部，实现“支部建在连上、作用发挥在点上”[1] - 2025年以来，公司针对林区山火防控、35千伏输变电工程、配网工程建设、科技创新及“四率合一”等关键领域设立了5个“攻坚型”临时党支部[3] - 每个临时党支部均同步明确核心任务、党员名单和支委构成，确保组织严密、责任到人[3] 党组织标准化与规范化运行 - 临时党支部将“三会一课”、主题党日开到巡线现场和工程一线，围绕防控方案、技术难点开展学习研讨，使党建活动融入实战[2] - 公司对党员积分考核每月公示，台账资料统一规范，活动阵地全部实现“党旗、制度、任务上墙”[3] - 公司通过建立临时党支部打破部门壁垒，让分散的党员攥指成拳，将组织优势直插业务堵点，变“层层传导”为“一线决胜”[2] 一线攻坚与精准赋能 - 在林区防火工作中，临时党支部打破部门和地域界限，以任务为导向动态集结党员，快速组建攻坚团队，例如在壶关县迅速吸纳3名当地业务骨干以破解跨区域协作难题[5] - 各支部围绕“党员身边无违章、党员身边无投诉”目标，通过佩戴党员徽章亮身份、现场巡查纠偏等方式推动作风提升，截至目前5个临时党支部全部实现“零违章、零投诉”[5] - 公司党委强化顶层托底，党委书记每周调研一个临时党支部，分管负责人落实“一岗双责”，协调打通跨部门堵点，为一线攻坚提供支持[5] 业务成效与成果 - 配网工程项目支部基本完成2025年全量常规配网，221项工程审计工作顺利完成[6] - 林区输配电线路山火防控支部共排查35kV及以下涉林线段255条，完成率47%；处理严重缺陷隐患41条中的36条，处理率88%；并编制“林区配电设备治理标准”[6] - 科技创新支部推动3项科技成果转化，累计销售额突破1400万元；今年累计申请发明专利21项，授权9项，取得软件著作权2项[6] - 35kV输变电工程支部迎峰度夏工程提前竣工[6] - 通过“四率合一”支部牵头治理，长治潞城、黎城公司荣获“四率合一”国网百强进步县[6]