国有企业年轻干部政德建设 - 国有企业高度重视年轻干部政德建设以推动企业高质量发展行稳致远[1] - 教育引导年轻干部明大德、守公德、严私德以永葆干部队伍生机活力[1] 明大德：铸牢政治忠诚 - 关键要解决“信仰谁、为了谁”的根本性原则性问题以筑牢干部精神世界[1] - 企业层面需坚持和加强党的全面领导推动“党建入章”并嵌入企业治理各环节[1] - 将基层党建工作深度融入安全生产经营全过程实现党的领导与公司治理统一[1] - 干部层面需加强理想信念教育掌握世界观与方法论理解社会主义建设规律[1] 守公德：树牢宗旨意识 - 年轻干部需认识到权力由组织和人民赋予不可异化为谋私工具[2] - 在新一轮国企改革深化提升行动中年轻干部使命重大任务艰巨[2] - 需厚植“人民至上”情怀为企业发展民生福祉担当作为[2] - 落实国资国企改革战略部署在科技创新防范风险等任务中创出新业绩[2] - 践行“四个一线工作法”即调查研究工作开展服务群众问题解决均在一线[2] 严私德：守牢廉洁防线 - 年轻干部社会阅历浅需从思想上理清“如何修身、如何齐家”问题[3] - 需坚定以德修身以德服众的思想行为自觉戴稳安身立命“护身符”[3] - 时刻把党的纪律规矩挺在前面心存敬畏管住手嘴腿清白做人干净做事[3] - 从中华优秀传统文化汲取养分加强个人修养陶冶情操抵制低级趣味[3] - 弘扬优秀家风家教家训严格约束亲属及身边人员筑牢反腐家庭防线[3]