国家劳资关系委员会对苹果公司调查的转变 - 美国国家劳资关系委员会NLRB撤销了其在一月份对苹果公司提出的多项指控[1] - 被撤销的指控包括首席执行官蒂姆·库克在2021年9月发送的全员邮件违反了联邦劳动法[2] - 委员会检察官同时撤销了关于苹果公司制定保密规定、解雇活动人士珍妮克·帕里什以及监视员工的指控[3] - 委员会区域总监在致帕里什律师的信函中表示，该机构已“仔细调查和审议”了这些指控，并“经进一步考虑”后决定驳回其中多项[3] 事件背景与法律环境 - 引发调查的邮件是库克在媒体报道了一场公司内部全体会议后发送的，该会议讨论了薪酬平等和公司对德克萨斯州反堕胎法的回应等话题[2] - 美国法律保护员工就工作条件采取集体行动或相互沟通的权利，无论是否有工会参与[4] - 国家劳资关系委员会的任务是执行这些权利，其总法律顾问由美国总统任命，拥有决定是否追查案件的广泛权力[4] - 在拜登政府任命的詹妮弗·阿布鲁佐领导下，该机构检察官对工人权利持广泛观点[5] - 特朗普在1月解雇了阿布鲁佐，并以威廉·考恩代理其职务，考恩对雇员权利持更狭义的法律观点[6]