新规核心内容 - H-1B签证申请费从通常的2000-5000美元大幅提高至10万美元，涨幅近50倍 [1][2] - 新规适用于9月21日之后提交的新申请，费用为一次性收取 [1][2] - 美国国土安全部拟引入“加权抽签”制度，工资越高的申请人中签概率越大 [2] 对科技行业的影响 - 科技公司内部产生震动与焦虑，特斯拉要求境外员工立即返美，三星组织政策解读会 [1] - 科技行业每年招聘H-1B技术员工的成本将从2-4亿美元飙升至55亿美元 [7] - 新规可能迫使科技公司将招聘重点从新兴人才转向资深人才，导致人才梯队出现断层，长期创新能力受损 [7] 对初创企业的影响 - 对于员工少于25人的小型企业，10万美元的签证费成本过高 [5] - 超过一半估值10亿美元以上的美国初创企业至少有一位移民创始人，新规将扼杀其创新模式 [5] - 高昂费用使AI初创公司Iterate等企业的海外招聘计划无法实现 [5] 对印度IT服务公司的影响 - 印度IT服务公司是H-1B签证主要使用者，塔塔、印孚瑟斯、威普罗位列2024年获批数量前十 [6] - 新签证费用可能导致这三家印度IT巨头的核心运营利润被削减7%-15% [6] - 新规将迫使其改变长期以来的商业模式 [6] 对美国高校及科研机构的影响 - 美国高校每年申请数千份H-1B签证招聘科研人员和教职员工 [11] - 每人增加10万美元预算将迅速蚕食科研经费，可能迫使高校减少外籍人员招聘 [11] - 佐治亚理工学院已为国际学生举办讲座答疑，不少高校提醒教职员工避免非必要国际旅行 [13] 引发的连锁反应 - 美国公司加速外包和远程招聘，寻求免签证全球招聘选择的美国公司数量增加了50% [14] - AI会议智能体初创公司Otterai可能减少H-1B员工数量，转为在印度等国招聘 [14] - 加拿大视新规为吸引科技人才的重大机遇，以加速其创新领域增长 [15][16] - 埃森哲已计划在印度安得拉邦设立新园区，新增约1.2万个就业岗位 [17]