新规核心内容 - 美国总统特朗普签署H-1B签证新规，将申请费大幅提高至10万美元，适用于9月21日后提交的新申请 [1] - 新规相较此前通常的2000美元至5000美元的申请费，涨幅近50倍 [2] - 美国国土安全部拟议引入"加权抽签"制度，工资越高的申请人中签概率越大 [2] 对科技行业的影响 - 科技界因政策解读存疑而立即陷入恐慌，特斯拉要求身处美国境外的员工立即返回，美国三星组织政策解读会 [1] - 在每年新发放的8.5万份H-1B签证中，约有5.5万份与计算机相关 [8] - 科技行业每年招聘H-1B技术员工的成本将从2亿至4亿美元飙升至55亿美元 [8] - 高昂成本可能迫使科技公司将招聘重点从新兴人才转向资深人才，导致人才梯队出现断层，长期创新能力受损 [8] 对初创企业的影响 - 对员工人数少于25人的小型企业而言，10万美元的签证费成本过高 [6] - 超过一半估值10亿美元以上的美国初创企业至少有一位移民创始人 [6] - AI初创公司Iterate指出高昂签证费使其海外招聘计划无法实现，扼杀了依赖少数精英工程师的创新模式 [6] 对印度IT服务公司的影响 - 印度IT服务公司是H-1B签证的主要使用者，塔塔咨询服务公司、印孚瑟斯、威普罗位列2024年美国H-1B签证获批数量前十 [7] - 新签证费用可能导致这些印度IT巨头的核心运营利润被削减 [7] 对美国高校及科研机构的影响 - 从常春藤盟校到州立大学以及医学院，每年申请数千份H-1B签证招聘科研人员和教职员工 [10] - 每人增加10万美元的签证预算将迅速蚕食科研经费，可能迫使高校减少外籍教师和研究人员的招聘 [10] - 美国佐治亚理工学院博士生表示担心未来留美工作会变得更难，学校已邀请律师为国际学生答疑 [11] 引发的连锁反应 - H-1B签证新规发布后，寻求免签证全球招聘选择的美国公司数量增加了50% [14] - AI会议智能体初创公司Otter.ai表示可能减少H-1B签证员工数量，并将部分员工外包至印度或其他国家 [14] - 加拿大皇家银行首席执行官称新规是加拿大吸引更多科技人才的重大机遇 [15] - 埃森哲已计划在印度南部的安得拉邦设立新园区，并最终在该国新增约1.2万个就业岗位 [17]