德邦证券人事调整与战略动向 - 公司近期引进两名高级管理人员：聘任魏峰为高级副总经理分管财富管理业务，拟聘任高立为首席风险官 [2] - 此次高管扩容是自2024年5月底公司完成董事会换届后的首次关键人事调整 [2] - 公司旨在通过引入行业优秀人才，推动财富管理业务向更加专业化、精细化、数字化方向发展 [2][5] 新聘高管背景与职责 - 魏峰拥有超过20年证券行业从业经历，曾任职于南方证券、中国建银投资证券、安信基金，后加入国投证券（安信证券）任副总经理分管财富管理业务 [4] - 在国投证券任职期间（2022年3月至2024年12月），魏峰主导了组织架构改革，并推动财富管理业务从传统经纪模式向“大财富管理”体系战略转型 [4] - 高立拥有十余年证券行业经验，曾任职于长江证券和民生证券，担任过财务总监、财务副总经理、财务总经理、监事、董事等职务 [5] - 高立的加入旨在强化公司全面风险管理能力，构建更科学、前瞻、高效的风险管理体系 [6] 德邦证券股权变更与治理结构 - 2024年9月30日，证监会核准山东财金集团、济南科金成为公司主要股东，核准山东财金集团成为公司实际控制人，公司正式“易主”山东国资 [6] - 山东财金集团持股比例为35%，其与一致行动人总计持有公司股份达47.74% [6] - 2024年5月30日，公司完成新一届董事会、监事会换届，山东财金集团党委书记、董事长梁雷出任新一任董事长，标志着公司正式步入国有实控阶段 [7] - 2024年7月4日，公司优化管理职能，核心管理层基本保持“原班人马”，原副董事长兼CEO武晓春担任总经理兼财务总监并代行首席风险官职责 [8] 公司近期业务表现 - 2025年1-7月，公司财富管理业务的股基交易额、机构经纪业务交易量、机构经纪业务收入等多项数据有明显提升 [4] - 截至2024年9月15日，公司债券业务主承销项目达100期，较去年同期增加55期，承销规模同比增长近100%，行业内排名进入前30名，在山东省内位居第6名 [8] 证券行业高管变动趋势 - 2025年内已有超过20家券商发生核心高管变更，市场化选聘高管成为行业“标配” [3][9][10] - 自2024年以来，市场化招聘总经理的券商至少已有诚通证券、东兴证券、粤开证券、国盛金控等 [3][11] - 高管变动反映出在监管趋严、行业竞争加剧及业务转型加速背景下，证券公司通过高管选任推动战略重塑、业务创新与治理优化的深层诉求 [10] - 部分国有券商或因内部人才储备不足，通过市场化选聘破解高管空缺，提升管理效率 [13]