公司战略调整 - 欧洲最大航空集团汉莎航空宣布到2030年将削减4000个行政岗位 [1][2] - 公司认为自身结构过于复杂和臃肿 计划通过自动化等措施简化流程以提高效率 [2][3] - 此次裁员是公司在资本市场日公布的长期目标的一部分 旨在帮助实现新的成本控制目标 [1][3] 财务与运营目标 - 公司维持现有股息政策不变 并设定了更为乐观的调整后营业利润率目标 即8%至10% [5] - 公司制定了现金目标 并计划更新机队 但新飞机（如波音787梦幻客机）因座椅认证问题滞留美国 阻碍了机队更新进程 [5][6] - 所有财务和运营目标均针对2030年设定 [5] 行业趋势与挑战 - 航空业正广泛探索利用人工智能改进流程 例如更精准地了解乘客需求并提升效率 [7][8] - 航空公司的许多操作（如客舱、地勤和机场运营）仍属劳动密集型 人工智能的应用程度是未来几年的关键问题 [9] - 飞行员威胁罢工是公司面临的迫在眉睫的挑战 若飞机因罢工停飞将严重影响成本控制 [4][5]