政策核心规则 - 自2030年起最低缴费年限开始增加，每年增加半年，例如2030年需15.5年，2031年需16年[1] - 最低缴费年限的增加与延迟退休政策下的新法定退休年龄挂钩，若法定退休时间因政策延迟至2030年，则需按2030年的要求增加缴费年限[3] - 政策具有弹性，允许个人申请提前或延后退休，缴费年限的核定标准取决于法定退休时间而非实际退休时间[5] 具体执行场景 - 若职工达到延迟后的法定退休年龄但申请提前退休，则最低缴费年限按实际退休年份的标准核定，例如2030年法定退休但2029年提前退，则缴费年限仍为15年[3] - 若职工在法定退休时间后申请延迟退休，最低缴费年限按原法定退休时间标准核定，例如法定2029年退休但延迟至2030年，缴费年限仍按2029年的15年计算而非2030年的15.5年[5] - 判断个人最低缴费年限是否增加的方法是以新法定退休年龄为准，提前退休按实际退休年，延迟退休按法定退休年[5] 政策影响总结 - 2030年退休者在一定条件下最低缴费年限可能仍为15年，并非必然增加至15.5年[7] - 提前至2029年退休者缴费年限保持15年，延迟至2030年退休但法定退休为2029年者亦按15年核定[7]