行业规模与影响 - 广告技术行业在美国直接创造154万个就业岗位，营收达9740亿美元，并推动美国数字经济规模接近5万亿美元，占其GDP的18% [1] 行业现状与AI影响 - 目前有近1万家企业在广告技术领域开展业务，每年新增企业超400家，涵盖供应预测、隐私保障等数十个专业领域 [2] - AI作为最具颠覆性的变革力量，正深度重塑行业，世界500强企业也会与成立仅18个月的新兴公司合作 [2] 新一代高管核心素养：产品与战略结合 - 新一代高管需具备将“产品技术”和“公司战略”有效结合的能力，改变过去技术仅被视为“工具”或战略思维缺失的失衡状态 [4] 新一代高管核心素养：市场动态掌控力 - 美国数字广告收入从2007年的212亿美元增长至当前75%的广告（2500亿美元）通过互联网投放，互联网广告具有数据驱动、动态生态等特点 [5] - 高管需全面掌握广告主与媒体平台间的经济关系全貌，包括成本、收益、定价机制及资金流转分配，以应对复杂风险 [5][6] 新一代高管核心素养：合作共赢意识 - 行业模式正从直接销售广告库存转向基于数据整合的经常性收入模式，“高尔夫球场社交关系”重要性下降 [8] - 企业需在保护自家数据的同时，与合作伙伴共享和破壁，具备“合作+竞合”心态 [8] 新一代高管核心素养：合规判断力 - 行业从监管力度极小转变为备受监管，例如欧盟GDPR影响144个国家、66.4亿人口 [9] - 高管需定期接收全球监管机构的调查问卷，并及时核实合作伙伴的合规性 [9] 新一代高管核心素养：规模化运营意识 - 行业过去以“套现”为目标的主导模式已结束，风险投资和私募股权公司要求企业制定营收增长路径 [10] - 下一代领导者应具备规模化运营意识，而非以“退出变现”为核心 [10] 新一代高管核心素养：永恒的学习心态 - 快速发展要求高管能应对不确定性、抓准战略方向，并持续学习技术、监管、隐私及全球市场动态等知识 [11] - 需清楚认识自身局限性，以组建具备持续学习能力的团队 [12] 新一代高管核心素养：勇气与毅力 - AI重塑工作流程，催生新运作层面，但“智能体优先”体验落地等关键问题尚无明确答案 [13] - 高管需扛住创新过程中的不确定性，带领团队应对灰色地带的挑战，并制定可快速迭代的计划 [13]