公司人才战略与成果 - 公司系统分享了数十年深耕眼科领域的人才培养成果、创新路径与未来规划 [1] - 公司营造“理念聚人、平台引人、事业留人”的氛围，打造追求卓越、医德高尚、责任感强的人才团队 [1] - 公司推出“优才计划”、“湘江计划”、“鲲鹏计划”、“E计划”等一系列针对性人才培养政策，致力于打造临床医疗、科学研究、成果转化于一体的医疗卫生人才新高地 [5] 人才培养体系与路径 - 公司面向青年医生开展针对亚专科的手术培训，例如白内障超声乳化手术规范化培训，帮助新医生快速成长 [3] - 公司构建全方位、全周期的人才培养路径和发展模式，提供丰富的临床资源、完善的培训体系及资深带教导师 [5] - 公司于2020年获得卫生系列眼科专业副高级职称自主评审资质，为医生提供内部职称晋升通道 [4] 具体人才成长案例 - 医生胡尊霞经过公司培训，从新人医生成长为副主任医师，并考取在职博士，实现从技术骨干向管理精英的转型 [3][4][5][6] - 青年医生在公司体系内通过导师指导（如手术台边一步步指导及术后复盘）实现手术水平快速进步，成长为医院骨干力量 [10] 校企合作与科研创新 - 公司与中南大学等16所院校达成战略合作，其中12所联合培养眼科研究生，累计培养全日制研究生483名（博士132名，硕士351名） [12] - 公司通过共建研究机构和人才培养基地推动学术研究与临床应用协同发展，2024年发表SCI论文103篇，获得国家专利297项，多项成果实现临床转化 [12] 基层医疗与社会责任 - 公司在青海搭建首个动物眼实验室并免费开放，截至2024年底累计开放45次，培训基层眼科医生520人次，提升基层手术技能 [8][9] - 公司通过人才培养将“输血”与“造血”结合，在全国31个省区培养本土医疗团队，构建可持续的地方眼科人才培养模式 [9]