员工持股计划概述 - 公司发布2025年员工持股计划管理办法，旨在建立长效激励机制，吸引和留住优秀人才，将股东、公司及核心团队利益结合 [1] - 持股计划资金来源包括公司提取的激励基金、员工合法薪酬及自筹资金，不涉及杠杆资金或任何形式的财务资助与收益保证 [1] - 计划参与对象不超过300名董事、高管及核心骨干，拟筹集资金总额不超过2.5亿元，通过二级市场购买股票，存续期30个月 [1] 持股计划具体细节 - 以收盘价12.42元/股测算，计划涉及股票数量约2012.8824万股，占公司总股本的0.4452% [1] - 9名董事及高管将合计持有计划份额的20.60%，不超过291名中层及核心骨干占比26.60%，预留份额占比52.80% [2] 业绩考核要求 - 考核年度为2025年至2026年，考核指标包括净利润（权重60%）和营业收入（权重40%） [2] - 2025年净利润目标不低于0.6亿元，2026年不低于1亿元；营业收入以2024年为基数，2025年增长率不低于30%，2026年不低于40% [2] 公司战略布局 - 公司在AI+车核心战略引领下，正夯实可持续高质量增长的市场竞争力，智能驾驶业务是战略关键一环 [2] - 公司拟通过受托表决权方式实现对千里智驾公司的控制，以提升科技业务板块生态系统完整性，打造第二增长曲线 [2]