高盛 (Goldman Sachs) - 公司业绩表现优异，直接官宣取消裁员计划[3] - 2024年伦敦办公室542名MRTs平均总薪酬达170万美元，增幅5.7%[5] - 平均奖金金额为96.8万美元，同比大幅增长39%[5] - 奖金构成中82%以股票形式支付，其中79%为递延股票[5] - 2025年上半年高盛国际计提薪酬开支17亿美元，高于去年同期的14亿美元[6] - 2025年薪酬预计将增长19%[6] - 2024年薪酬超百万欧元员工总数达305人，高于2023年的297人[6] 摩根大通 (J.P. Morgan) - 公司为全球领先综合性金融服务集团，总资产超4万亿美元[7] - 2024年伦敦办公室486名MRTs平均总薪酬达181万美元，增幅7.7%[9] - 平均奖金金额为97.3万美元，同比增长19%[9] - 奖金构成中77%以股票形式支付，其中78%为递延股票[9] - 2024年未在伦敦进行大规模裁员，2025年裁员计划整体趋势放缓[10] - 薪资和奖金部分仍有上涨趋势[10] - 2024年薪酬超百万欧元员工总数增至371人，显著高于2023年的318人[10] 摩根士丹利 (Morgan Stanley) - 公司为全球领先金融服务公司，业务覆盖超42个国家，员工总数超8万[11] - 2024年伦敦办公室352名MRTs平均总薪酬达150万美元，增幅7.9%[13] - 平均奖金金额为89.8万美元，同比增长31%[13] - 奖金构成中79%以股票形式支付，其中73%为递延股票[13] - 2025年第二季度净收入168亿美元，高于去年同期的150亿美元，连续第六个季度稳定盈利[15] - 公司裁员计划正逐步减少，除第一季度裁员2,000人外无新裁员计划[16] - 2024年薪酬超百万欧元员工总数达251人，高于2023年的219人[15] 美国银行 (Bank of America) - 公司为全球领先金融服务机构，业务涵盖四大板块[17] - 2024年伦敦办公室341名MRTs平均总薪酬达166万美元，增幅8.5%[19] - 平均奖金金额为86.8万美元，同比增长19%[19] - 奖金构成中76%以股票形式支付，且全部为递延股票[19] - 2024年薪酬超百万欧元员工总数达213人，高于2023年的196人[20] 花旗银行 (Citi) - 公司为全球最大金融服务机构之一，业务覆盖近150个国家[21] - 2024年伦敦办公室462名MRTs平均总薪酬为127万美元[21] - 平均奖金金额为67.9万美元，增幅4.6%[21] - 奖金构成中77%以股票形式支付，其中74%为递延股票[23] - 2024年8月官宣伦敦投行部裁员，涉及至少七名资深员工[24] - 公司提供的离职补偿平均达75.1万美元，为最丰厚的一家[24] - 2024年薪酬超百万欧元员工总数保持227人，与2023年持平[24] 行业整体趋势 - 美股/港股迎来IPO热潮，金融行业作为高薪代表受留学生青睐[3] - 各大投资银行薪酬及奖金普遍呈现上涨趋势[3][10]