联邦政府人员变动情况 - 超过10万名联邦雇员于10月1日正式离开政府岗位，这是裁员买断计划（DRP）的结果 [1] - 共有约15.4万联邦雇员接受了裁员买断计划，大多数人于9月30日结束工作，其他人将在年底前离职 [1] - 美国国税局允许部分接受辞职要约的员工继续留任，美国劳工部和国家公园管理局已经召回部分员工 [6] - 负责管理美国联邦政府办公用地的总务管理局，已向被解雇员工发布通知，要求其在10月6日前决定是否接受返岗复职 [6] 裁员买断计划（DRP）的规模与影响 - 裁员买断计划预计将耗资148亿美元，约20万名员工在行政休假期间获得全额工资和福利，最长可达八个月 [6] - 参议院常设调查小组报告估计，至少有超2.5万名员工被错误解雇，复职这些员工造成的损失约为1682万美元 [6] - 白宫发言人称该计划是史上规模最大、最有效的裁员计划，每年将为政府节省280亿美元 [6] 政府停摆对雇员的影响 - 政府关门可能导致每天多达75万名联邦雇员离开岗位，他们每天的薪酬总额约为4亿美元 [2] - 政府停摆期间，大部分受影响的联邦雇员将临时休假，但其薪金在政府重新开门之后将悉数补发 [5] - 少数受影响的联邦员工在政府停摆期间被迫无薪工作 [5] 潜在的进一步裁员风险 - 白宫管理和预算办公室要求各机构为资金将于10月1日到期且不符合总统优先事项的项目员工制定永久性裁员计划 [1] - 永久性裁减联邦雇员有严格法律程序，机构需至少提前60天向受影响员工发出书面通知 [4] - 如果联邦政府停摆时间不超过两个月，收到裁员通知的员工可能仍在雇员名单上 [4] - 白宫管理和预算办公室告知各机构，一旦政府重新开门，可以调整裁员和重组计划 [5] 宏观经济背景 - 美国8月的失业率上升至4.3%，为2021年以来的最高水平 [6] - 美国8月非农就业岗位仅增加了2.2个，大幅低于市场预测的7.5万个 [6]