南都此前报道，9月29日，该辽宁网友发帖投诉称，今年5月她通过了得力集团的两轮线上面试和一轮线 下面试，入职该司上海分公司的HRBP（人力资源业务合作伙伴）。报到当天，人力注意到她走路跛脚 的情况并对此进行询问，且以"岗位重要，领导一定不会同意"为由要求该网友主动离开。该网友在帖子 里表示，因为小时候得病，她走路跛脚，但不需要拐杖和轮椅，目前已经有7年工作经验。 该网友曾告诉南都湾财社记者，报到当天，她在总部参观了一会儿，中午吃过饭，人力送她回宿舍后， 下午三点，她就接到了人力的电话，下楼和人力见面后，人力就跟她聊了离职的事情。 得力集团在致歉声明中提到，此次事件，暴露了其在价值观践行与内部管理机制上存在不足。为彻底纠 正问题、改良文化，其将立即采取以下整改措施：依规依纪问责涉事人员；全面复盘人力资源管理全流 程，清除任何可能存在的歧视性、隐性标准；强化全员反歧视培训，重申公司核心价值观，完善管理制 度，确保文化理念有效落地。 （文章来源：南方都市报） 近日，得力集团被曝辞退一名跛脚员工的新闻引发关注。9月30日晚，该网友最新发文称，得力集团想 邀请她回到原岗位或给她介绍其他工作，但她目前也在接触其他公司，同 ...