文章核心观点 - 2025年9月美国私营部门就业人数减少32,000个，同时留职者年薪同比增长稳定在4.5% [1] - 劳动力市场趋势显示，尽管第二季度经济增长强劲，但雇主在招聘方面保持谨慎，就业创造在多数行业持续失去动力 [2][4] 就业报告 - 2025年9月私营部门就业人数变化为减少32,000个 [4][5] - 按行业划分：商品生产行业减少3,000个，服务提供行业减少28,000个，其中其他服务业减少16,000个，休闲和酒店业减少19,000个，而教育和医疗服务行业增加33,000个 [5][7] - 按地区划分：东北地区增加21,000个，中西部地区减少63,000个，南部地区增加3,000个，西部地区增加15,000个 [5] - 按企业规模划分：小型企业（1-19名员工）减少19,000个，中型企业（20-249名员工）减少32,000个，大型企业（250名员工以上）增加33,000个，其中员工超500人的企业增加33,000个 [5][7] 薪酬洞察 - 2025年9月留职者年薪中位数同比增长率为4.5%，与上月相比变化不大 [1][8] - 换职者年薪增长放缓至6.6%，低于8月份的7.1%，主要由休闲和酒店业以及金融活动行业驱动 [8] - 按行业划分的留职者年薪增长率：金融活动行业最高，为5.2%，专业和商业服务行业最低，为4.2% [16] - 按企业规模划分的留职者年薪增长率：小型企业（1-19名员工）为2.7%，中型企业（20-499名员工）在4.0%至4.8%之间，大型企业（500名员工以上）为4.8% [8][9][16] 数据与方法 - ADP全国就业报告基于美国超过2600万私营部门员工的匿名周薪数据 [1] - ADP薪酬洞察每月捕获近1480万次个人薪酬变化观察 [1] - 2025年9月报告根据2024年全年就业和工资季度普查结果进行了初步重新基准调整，此调整导致9月数据相比调整前减少了43,000个就业岗位 [4][10][11] - 2025年8月的就业数据从最初公布的增加54,000个修正为减少3,000个 [11]