案件核心事实 - 前德国商业银行合规分析师Damilare Ajao因对同事提出完全虚假的性骚扰指控而被判藐视法庭 [1][2] - 该员工声称其在2019年入职仅6个月后因歧视和骚扰被解雇 但法官判定其性侵指控为纯粹捏造且其证词不可信 [2] - 银行方面指控该员工在法庭上大规模撒谎 其行为对一名被指控骚扰的女同事健康造成了严重负面影响 [3] 各方立场与法律程序 - 银行律师Louis Browne称该员工的证词具有倾向性且好争辩 最坏情况下是虚假的 其大部分证据脱离现实和真相 [3] - 该员工律师Sasha Wass辩称银行关于其行为方式的论证既危险又不公 女同事的言论可能使其感到受威胁并构成性骚扰 [3] - 该员工因藐视法庭被德国商业银行起诉 英国法院最严重的藐视法庭判决可处以监禁 但通常以罚款或资产没收告终 [4]