文章核心观点 - 文章总结了黑石基金联合创始人苏世民在其著作中分享的25条工作与生活原则及15条投资法则，这些原则和法则源于其创建并领导一家世界级投资机构的经验 [3] 工作与生活原则 - 选择宏伟目标，使回报与努力相匹配，因为做大事和做小事的难易程度相同 [1] - 最优秀的高管是后天磨砺的结果，应善于研究成功的人和组织以进行自我提升 [1] - 主动联系敬佩的人寻求建议或会面，以学习重要东西并建立持久的人际关系 [1] - 善于分析并帮助他人解决问题，因为人们都愿意接受经过深思熟虑的新想法 [1] - 企业管理需洞悉系统内各独立部分如何运行及相互协作 [1] - 信息是最重要的商业资产，掌握越多信息则视角越多，越可能发现模式和异常 [2] - 年轻时接受能提供陡峭学习曲线和艰苦磨炼的工作，为人生打基础 [2] - 展示自我时印象至关重要，需重诺守时、真实诚信、准备充分以维持无瑕形象 [2] - 开诚布公的聪明团队可以无往不利，而非仅靠个人 [2] - 解决问题的途径通常在于如何解决别人的问题 [2] - 信念必须超越自我，因核心价值观激励而选择的挑战都值得 [2] - 必须黑白分明、百折不回，始终保持言而有信，尤其在需要付出代价时 [4] - 成功者具有志在必得的气魄和一往无前的精神，在恰当时刻接受风险并采取行动 [4] - 经常寻求自我重塑和改进，否则个人或企业会被竞争对手打败 [4] - 需要坚定并反复推销愿景，因为大多数人不喜欢改变 [4] - 看到巨大的变革性机会时不要疑虑他人为何没行动，问题越严峻对解决者的回报越大 [4] - 成功是抓住寥寥可数的机遇，需保持开放思维、统筹资源并全力以赴 [5] - 时间对所有交易造成负面影响，等待越久意外越多，需让各方协商足够长时间以达成协议 [5] - 不要赔钱，客观评估每个机会的风险 [6] - 在准备好时做出决定而非在压力之下，即使艰难情况下也可要求更多时间考虑 [6] - 忧虑可开阔思路，正确引导可洞察并规避风险 [7] - 失败是最好的老师，开诚布公地分析失败可学到新规则并改变组织进程 [7] - 尽可能雇用10分人才，他们会主动感知问题、设计解决方案并吸引其他人才 [7] - 认为一个人本质好就应随时提供帮助，偶然的善意行为可能改变其生命轨迹 [7] - 尽己所能帮助别人实现他们的目标 [7] 投资法则 - 充分使用手中的一切工具是投资的关键 [8] - 金融界中突如其来的运气逆转、糟糕交易或不良投资都可能将人击垮 [9] - 打造多样化的业务类型以应对市场竞争和变故 [10] - 投资决策过程中，决策难度越低，各方获得的利益越大 [11] - 在变化和高压环境中，启动和管理变化是衡量成功与否的标准 [12] - 鼓励群策群力、增强集体责任感以排除投资流程中的个人和风险因素 [13] - 时间会对所有交易产生负面影响，等待越长越可能出现棘手事件 [14] - 洞察模式、研究新方案、打造新模型加上意志力可使想法变为现实 [15] - 面对压力需客观认识形势、只关注交易要点、花时间舒缓下来 [16] - 企业需摒弃"单人决策"，制定规则剔除投资流程中的个人化因素 [17] - 额外付出会换来意外收获，逐渐变成志在必得的信念和锲而不舍的精神 [17] - 杠杆收购的运营改进措施包括提高效率、投产新产品、拓展市场、技术升级及提升管理 [17] - 杠杆收购可从经常性费用和投资利润中赚取收入、改善所收购公司并赚大钱 [17] - 投资首要原则是不要赔钱，需创建并完善投资流程，打造可靠风险评估框架 [17] - 任何投资成功与否很大程度上取决于所处经济周期的节点，需理解并量化供需因素以判断市场位置 [18]