政府裁员计划 - 特朗普政府通过延迟离职计划裁减约10万名联邦雇员[2] - 约15.4万名联邦雇员接受了延迟离职计划 其中三分之二员工的薪酬和福利支付至9月30日财政年度结束[2] - 政府预计今年年底联邦雇员总数将减少数十万人 手段包括招聘冻结、强制裁员和其他自愿离职项目[1][2] - 联邦政府裁员被视为近几个月就业市场疲软的原因之一 尽管200多万联邦雇员在美国总劳动力中占比较小 但对疲软就业市场构成额外压力[2] 政策执行背景 - 在马斯克领导的政府效率部门遭遇挫折后 预算主任Russell Vought正推进第二轮裁员计划[3] - 政府关门为实施更激进的裁员措施提供了机会 白宫已暗示要进行永久性裁员 尽管法律上存在争议[3] - 当前政府关门预计将临时解雇约75万人 白宫威胁要永久性裁减与关门相关的额外雇员[3] 经济数据影响 - 政府关门导致关键经济数据延期发布 包括9月非农就业报告和CPI通胀数据[1][4] - 数据中断使美联储无法在需要调整政策的关键时刻了解劳动力市场和价格动态[4] - 9月份ADP数据显示私人部门就业岗位减少3.2万个 已预示劳动力市场疲软[1][4] 货币政策压力 - 在缺乏基准数据的情况下 美联储面临更大的降息压力[1][4] - 劳动力市场恶化风险叠加数据延迟 强化了先发制人宽松政策的理由[4] - 即使通胀率仍高于目标 许多分析师认为美联储将优先考虑缓冲就业市场免受额外冲击[4]